贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年公開招聘中小學、幼兒園（含特崗）教師面試的有關通知
根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》對我區(qū)筆試后入闈人員進行面試，現(xiàn)將面試有關工作通知如下。
一、面試時間：2016年7月26日7：20-18：30
二、面試地點：黃金中學
三、面試對象：資格復審通過人員（見附件：1.資格復審通過人員名單）。
四、面試形式與內(nèi)容
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，采取試講、專業(yè)技能測試的方式進行，滿分均為100分。
音樂、體育、美術、幼師職位考生進行試講和專業(yè)技能測試（試講和專業(yè)技能測試各占50%），其余職位考生僅進行試講。
（一）中小學各職位（含特崗教師）：采取“虛擬課堂”形式，課堂沒有學生，從師生問好開始，整個流程通過考生的自我演繹和板書來體現(xiàn)。主要考察考生的綜合教學素養(yǎng)（含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態(tài)等）。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學教材中的某一課教學內(nèi)容，由各學科第一組1號面試考生在試講前40分鐘從現(xiàn)行教材中抽簽確定其中一冊書，再從該冊書中翻頁確定試講內(nèi)容（當翻頁中若是練習或?qū)嶒炚n等非新授課時，試講內(nèi)容則為該頁對應的第一課時），同一科目考生統(tǒng)一按此內(nèi)容試講。只提供教材，不提供教參，考生準備40分鐘，試講時間每人12分鐘，試講成績當場亮分。小學語文、小學數(shù)學專業(yè)試講人數(shù)較多，需分組進行，為確保公平公正，需根據(jù)各組評分情況確定修正系數(shù)予以修正，故當場亮分的成績?yōu)榭忌诒究紙龅梅�，不是最終得分。
（二）幼兒園教師崗位：主要考察參考教師的教育教學水平和能力，采取試講的方式進行，滿分為100分。即采取“虛擬課堂”形式，課堂沒有學生，從師生問好開始，整個流程通過參考教師的自我演繹來體現(xiàn)。主要考察參考教師的綜合教學素養(yǎng)，由1號參考教師抽取某一主題，參考教師統(tǒng)一按此主題，自選五大領域（語言、科學、社會、藝術、健康）和教學班級（大、中、�。┎惶峁┙滩�、教參準備40分鐘，試講時間每人12分鐘。試講成績當場亮分。
（三）音樂、體育、美術、幼師職位考生除進行試講外，還需進行專業(yè)技能測試。（詳見附件2.《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年教師招考專業(yè)技能測試說明》）
五、面試成績（100分）
（一）成績計算：考生小組得分按百分制給予的評分，先去掉異形分（超出評分幅度分），再去掉一個最高分和一個最低分，取剩余評委的平均分。
（二）成績告知：當場填寫好考生面試小組得分交引導員發(fā)給在休息室等候成績的考生。
（三）成績修正：如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試評委小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。
六、有關事項：
（一）領取面試面試通知單：面試人員于7月21日上午8∶30-12∶00；下午14∶30-18∶00到黃金中學三樓領取面試通知單�？忌�7月21日領取面試通知單后先到考點熟悉自己考試學科考場（候考室）。
（二）考生須帶身份證、面試通知書參加面試。
（三）考生必須在7月26日上午7：20前到考點集中點名抽簽，遲到15分鐘者不得入場。面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算。
（四）對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據(jù)考生的面試成績決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。
（五）按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。（如入闈最后一名總成績并列者，則按筆試成績高的入闈體檢）。
附件：1.資格復審通過人員名單
2.贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年教師招考專業(yè)技能測試說明
贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年教師招考領導小組
2016年7月18日
2.贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年教師招考專業(yè)技能測試說明.doc