2016年輝縣市公開招聘教師公告
經(jīng)輝縣市委、市政府同意，2016年輝縣市面向社會(huì)公開招聘150名教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘教師150人。其中中學(xué)教師65人，小學(xué)教師65人，幼兒園教師20人，均為全供事業(yè)費(fèi)開支。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見附表。
二、招聘對(duì)象
1.中學(xué)教師崗位要求普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷；
2.小學(xué)教師崗位要求普通高等院校本科及以上學(xué)歷；
3.幼兒園教師崗位要求普通幼兒師范學(xué)校畢業(yè)生或普通高等院校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷（限體育、音樂、美術(shù)專業(yè)）；
4.在我市任職的大學(xué)生村官學(xué)歷放寬到專科，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位。
三、報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
3.本次招聘的小學(xué)教師崗位在農(nóng)村深山區(qū)，工作生活條件較艱苦；
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年元月1日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年元月1日以后出生）；大學(xué)生村官年齡不限；
5.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口或取得與報(bào)考崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格；
6.報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須具備教師資格并獲得相應(yīng)的教師資格證書；
7.身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求；
8.本次招聘崗位為定向崗位，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)；
9.教師崗位所需其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.服務(wù)期內(nèi)的輝縣市特崗教師；
6.其他不符合聘用條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至7月21日（上午8：00至11：30，下午3：00至6：00）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)在輝縣市青少年活動(dòng)中心（市教育局院內(nèi)）。
3.報(bào)名辦法：
（1）報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。大學(xué)生村官報(bào)名需提供村官辦出具的證明信。已婚人員需提供計(jì)劃生育證明。
（2）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，不準(zhǔn)更改專業(yè)崗位。
（3）如果專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例3:1時(shí)，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。
（4）報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照3張，填寫《2016年輝縣市公開招聘教師報(bào)名表》，報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
（5）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料進(jìn)行初審，并提出初審意見。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘專業(yè)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，予以辭退。
2016年7月26日（上午8：00至11：30，下午3：00至6：00）攜帶本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。
參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在輝縣市農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計(jì)劃在輝縣市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個(gè)條件者，最多加10分。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式是講一節(jié)微型課，時(shí)間15分鐘（幼兒園崗位試講時(shí)間為10分鐘），滿分為100分。具體面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低，專業(yè)對(duì)口程度、輝縣戶籍優(yōu)先、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘用人員，仍不能確定時(shí)，通過加試按成績(jī)高低聘用或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察以審查考生檔案為主，并進(jìn)行資格復(fù)查。
八、聘用
根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
崗位確定原則：被聘用人員，按專業(yè)崗位申報(bào)志愿，根據(jù)考生的考試總成績(jī)和崗位申報(bào)情況，從高分到低分確定人員。對(duì)于空缺的崗位，采取第二輪申報(bào)崗位志愿辦法確定人員，依次類推，直到崗位滿員。
有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過輝縣人才網(wǎng)(www.jobhx.cn）、輝縣教育信息網(wǎng)（219.154.17.162/Index.html）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
未盡事宜，由輝縣市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
本次公開招聘咨詢電話：市人社局0373-6233226
市教育局0373-6209106
監(jiān)督電話：0373-6209180
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