為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（徳人〔2006〕35號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳〈轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（徳人社〔2011〕87號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，2012年德州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘772名工作人員（具體崗位見附件1），現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康；

2、年齡在18周歲至35周歲之間（1976年5月9日至1994年5月9日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年 5月9日以后出生）；應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位職位的年齡一般為18周歲至30周歲(1981年5月9日至1994年5月9日期間出生)，有特殊要求的按職位要求，應(yīng)聘公安法醫(yī)職位的年齡為18周歲至35周歲（1976年5月9日至1994年5月9日期間出生）；

3、2012年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍，應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生限德州生源，其他人員應(yīng)聘須具有德州常住戶口（2012年5月9日前取得）；報(bào)考市公安局所屬事業(yè)單位公安類專業(yè)（見應(yīng)聘指南）崗位的不限戶籍，個(gè)別特殊技能崗位招聘急需、緊缺專業(yè)人才不限戶籍（特殊技能崗位見附件2）；

4、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件；

5、應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。

6、經(jīng)市公開招聘主管部門批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年7月31日為截止日期。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位（回避關(guān)系詳見應(yīng)聘指南）。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在我市縣以下機(jī)關(guān)工作滿五年（含試用期）以上的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

為充分體現(xiàn)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，對(duì)于應(yīng)聘市直事業(yè)單位博士研究生崗位的（附件3），由用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門直接進(jìn)行考核，考核合格報(bào)經(jīng)市公開招聘主管部門審批后直接聘用，不需要參加公開招聘考試和網(wǎng)上報(bào)名。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.dzrs.gov.cn （德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站）

http://222.133.32.5/（德州人事考試網(wǎng)）

（1）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年 5月9日9:00－18日16:00

查詢時(shí)間：2012年 5月9日12:00－19日24:00

應(yīng)聘人員登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（2）單位初審

初審時(shí)間：2012年5月9日11:00－19日12:00

用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月9日12:00－20日24:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加專業(yè)考試時(shí)使用），并于2012年5月28日—6月1日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考公安類專業(yè)崗位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例；招聘碩士研究生的崗位，如達(dá)不到規(guī)定比例，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加公共科目考試人員。

公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的，網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員本人須于5月9日至5月19日持本人身份證、學(xué)歷證書或就業(yè)推薦表等資料到原德州市公安局辦公樓（德城區(qū)東方紅西路315號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審，現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審合格后，登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考�，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的有關(guān)要求，以市公安局發(fā)布的《現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知》（附件4）為準(zhǔn)。

擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于5月9日—5月18日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9046房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含我市2008年按德辦發(fā)﹝2008﹞13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘市直事業(yè)單位的公共科目考試成績(jī)加5分（不含D類崗位）。上述人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，攜帶《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》（附件5）及有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)于5月9日—5月17日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理加分審核手續(xù)，審核通過(guò)后登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（我市按德辦發(fā)﹝2008﹞13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市公開招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。對(duì)于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入專業(yè)考試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送有關(guān)材料到市公開招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入專業(yè)考試的人員，需向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口遷移證等資料。其他人員應(yīng)聘的，提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和其他資格證書原件（須在2012年5月9日之前取得）、身份證、戶口簿。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信（經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供），中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考介紹信。屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料（須在2012年5月9日之前取得）。參加專業(yè)考試的人員須在6月20日至21日向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門同意，報(bào)市公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。各招聘單位業(yè)務(wù)主管部門須于6月22日至23日向市公開招聘主管部門事業(yè)單位人事管理科（新城行政綜合樓9046房間）報(bào)送材料，由招聘主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

三、考試

考試分為公共科目考試和專業(yè)考試。

（一）公共科目考試

考試時(shí)間為：2012年6月2日上午9：00－11：30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；考試期間要對(duì)所有考場(chǎng)考生進(jìn)行錄像，對(duì)進(jìn)入面試的人員要對(duì)照視頻資料逐一復(fù)查、核對(duì)。

公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)崗位類別的不同，分公共管理、公安、教育、衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生護(hù)理五大類，各類均考一科。

1、公共管理類崗位的考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

2、公安類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作分值為70%，公安基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%。

3、教師類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%，包括政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)分值為70%，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)基本知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

4、衛(wèi)生醫(yī)師類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%，包括政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值為70%，包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、診斷學(xué)、兒科婦科、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

5、衛(wèi)生護(hù)理類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%，包括政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)；醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值為70%，包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)飲食學(xué)等護(hù)理綜合知識(shí)。

報(bào)考技能類和特殊技能類崗位的考生不參加公共科目考試，只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿分為100分。公共科目考試成績(jī)公布后，給符合加分條件的考生加分，由市公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)2-5倍的比例，確定參加專業(yè)考試的人員。在公共科目考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)考試。

（二）專業(yè)考試

專業(yè)考試在市公開招聘主管部門的指導(dǎo)下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過(guò)程監(jiān)督。專業(yè)考試方式可采取筆試、面試、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等多種方式，專業(yè)考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對(duì)社會(huì)公示。參加專業(yè)考試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。根據(jù)今年我市市直事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)所有招聘崗位實(shí)行分類專業(yè)考試的辦法。招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對(duì)專業(yè)考試全過(guò)程進(jìn)行錄相錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送招聘工作主管部門。

1、A類崗位專業(yè)考試，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理崗位, 直接采用通用能力面試方式。

2、B類崗位專業(yè)考試，主要是專業(yè)性較強(qiáng)的公共管理類崗位，采用崗位專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加崗位專業(yè)技能測(cè)試的人員，對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。崗位專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)作為參加面試的依據(jù)。崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

3、A、B類崗位通用能力面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

4、進(jìn)入通用能力面試的考生憑市公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)測(cè)試要素所占比例為綜合分析能力占25%、組織協(xié)調(diào)能力占25%、語(yǔ)言表達(dá)能力占25%、應(yīng)變溝通能力占15%、舉止儀表占10%。

5、C類崗位專業(yè)考試，主要是教師、衛(wèi)生醫(yī)師、護(hù)理人員等專業(yè)性較強(qiáng)崗位，面試人員按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試采用自主考試的方式，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消其應(yīng)聘資格。

6、D類崗位專業(yè)考試，主要是藝、體、播音主持等專業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊崗位，直接采取專業(yè)技能測(cè)試的方式。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消報(bào)出計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減報(bào)出計(jì)劃。其中，特殊技能類崗位按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消其錄取資格。

7、筆試成績(jī)公布后，對(duì)于同一崗位面試人數(shù)超過(guò)30人（不含）的，考生要進(jìn)行面試分組，使同一組考生，使用同一套試題，同一組考官，最大限度的保證公平、公正。面試分組在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用微機(jī)隨機(jī)編排的方式，各組按招考計(jì)劃、比例分別核定擬聘用人員數(shù)量。分組時(shí)間定于6月24日上午9：00，地點(diǎn)另行通知，取得面試資格的考生分組前2天要保持通訊暢通，對(duì)于不按時(shí)到場(chǎng)參與分組或聯(lián)系不到的考生視為棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)，所空員額，依成績(jī)遞補(bǔ)。

（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，專業(yè)考試結(jié)束后，須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）（附件6）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。具體事宜另行通知。

（四）總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，市公開招聘主管部門將A類B類崗位按公共科目考試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)，各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)；C類崗位按公共科目考試占40%，專業(yè)考試占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)；D類崗位的考生專業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為百分制。考試總成績(jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按專業(yè)考試成績(jī)、加分人員、學(xué)歷層次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

四、考察和體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單，對(duì)考察體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定（見應(yīng)聘指南）執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)市招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘市人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘市人民警察的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

五、聘用

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的聘用審批時(shí)以報(bào)名填報(bào)的職務(wù)為準(zhǔn)。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。市公開招聘主管部門要積極配合市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話： 2687084、2687677

監(jiān)督電話： 2687805

附件1：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘特殊技能人員職位表.xls

附件3：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘博士學(xué)位人員職位表.xls

附件4：2012年德州市招聘人民警察現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知.doc

附件5：服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表.doc

附件6：公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc

總附件下載：總附件.zip 

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年五月九日