根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）規(guī)定,經(jīng)研究決定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘墊江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員165名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)墊江編辦發(fā)〔2012〕178號(hào)批復(fù)，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員165名。（詳見(jiàn)“墊江縣2012年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表”，見(jiàn)附件一）。
三、招聘范圍和對(duì)象
本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
10.縣內(nèi)在編教師或已同墊江縣教育委員會(huì)簽訂協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生不得參加本次報(bào)名考試。
報(bào)考全縣中小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師須取得相應(yīng)教師資格證，年齡在30周歲及以下（1982年6月30日以后出生），具備與報(bào)考學(xué)科專業(yè)對(duì)口（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位不受專業(yè)限制）的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具體要求詳見(jiàn)“職位一覽表”（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
四、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的良好思想。
（三）自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
（四）體檢合格。
五、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)分別聘用。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年5月17日上午8:30——6:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在墊江縣人力社保局底樓大廳（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽(yáng)路桂溪華庭大門正對(duì)面）。
聯(lián) 系 人：冷文明、葉倩
聯(lián)系電話：（023）74669348 74513781
（三）報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2012年畢業(yè)生下載墊江縣教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表（附件二）填寫(xiě)完畢后在“學(xué)校證明”欄加蓋印章）、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、《墊江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》1份（見(jiàn)附件二，報(bào)名者下載打�。�、近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩照均可）。有工作單位者須持現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證（2012年畢業(yè)生下載墊江縣教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表（附件二）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
具有工作單位的報(bào)名者須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
（四）資格審查
由縣人社局會(huì)同教委根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2012年5月25日下午3：00-6：00，到墊江教委組織人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
考試分為公共知識(shí)筆試和專業(yè)測(cè)試（含面試）。
各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，特殊教育教師崗位可按1：2比例，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）公共知識(shí)筆試
1、公共知識(shí)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2012年5月26日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)在縣職教中心。
2、公共知識(shí)筆試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算
公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及所報(bào)考學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。答卷時(shí)間為120分鐘。
3、筆試成績(jī)公示7個(gè)工作日。
（二）專業(yè)測(cè)試（含面試）
專業(yè)測(cè)試（含面試）按各崗位擬招聘人數(shù)1：2比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（含面試）。專業(yè)測(cè)試（含面試）以說(shuō)課方式進(jìn)行，每人說(shuō)課時(shí)間為7分鐘，體藝、計(jì)算機(jī)、幼教、特教崗位進(jìn)行專業(yè)和教學(xué)技能考察，分值100分。說(shuō)課內(nèi)容為我縣高中一年級(jí)（生物學(xué)科為高中二年級(jí)）春期現(xiàn)行教材（具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定），技能考察內(nèi)容方式由評(píng)委組考前確定。專業(yè)測(cè)試（含面試）主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)測(cè)試（含面試）成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生專業(yè)測(cè)試（含面試）成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生專業(yè)測(cè)試（含面試）最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人社局備案。
專業(yè)測(cè)試（含面試）時(shí)間、地點(diǎn)為2012年6月2日上午7:30在縣職教中心集中。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、專業(yè)測(cè)試（含面試）者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共知識(shí)筆試成績(jī)*50%+專業(yè)測(cè)試（含面試）*50%
八、體檢
（一）體檢人選按各學(xué)科擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)依次按學(xué)歷、公共知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
（三）體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
九、資格復(fù)審及考核
體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其資格條件（2012年畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月10日前提供本人畢業(yè)證、教師資格證，經(jīng)核實(shí)符合招聘范圍條件者，予以考核）、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。資格復(fù)審或考核不合格者，取消聘用資格，不遞補(bǔ)。
十、確定初聘人員名單
擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
十一、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議，由縣教委通知應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)（按照《墊江縣2012年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》各學(xué)科人數(shù)及招聘單位順序按照總成績(jī)從高分到低分依次安排到相應(yīng)崗位予以聘用，如總成績(jī)相同則依次按學(xué)歷、公共知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十二、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄（ http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由墊江縣人社局和縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：上半年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
附件2： 公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc