為適應(yīng)新形勢下住房公積金管理工作需要，全面加強市住房公積金管理中心隊伍建設(shè)，進一步促進我市住房公積金事業(yè)更好更快發(fā)展，市住房公積金管理中心擬面向社會公開招聘工作人員6名。
一、公開招聘職位
招聘工作人員共6名。其中：服務(wù)大廳窗口人員5名，檔案管理人員1名。
二、報名資格條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。
2、具有全日制國民教育大專以上學(xué)歷。
3、年齡30周歲以下(1983年5月31日以后出生)。
4、具有履行崗位職責(zé)必須的良好身體條件。
5、報考服務(wù)大廳窗口人員限于財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè);報考檔案管理人員專業(yè)不限，但應(yīng)熟悉計算機操作和應(yīng)用。
6、具有固原市常駐戶口。
三、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2013年6月24日—28日。
2、報名地點：市住房公積金管理中心辦公室(固原市行政中心二樓218室)，聯(lián)系電話2088806。
3、報名要求：參加報考人員報名時須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。經(jīng)審查符合資格條件后須填寫《固原市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報名登記表》(一式三份，貼照片)。
詳細(xì)情況請查詢固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)發(fā)布的《固原市住房公積金管理中心公開招聘工作人員簡章》。咨詢電話2088806。
固原市住房公積金管理中心
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月17日
固原市住房公積金管理中心
公開招聘工作人員簡章
為適應(yīng)新形勢下住房公積金管理工作需要，全面加強市住房公積金管理中心隊伍建設(shè)，進一步促進我市住房公積金事業(yè)更好更快發(fā)展，市住房公積金管理中心擬面向社會公開招聘工作人員6名。
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘工作人員共6名。其中：
1、服務(wù)大廳窗口人員5名。
2、檔案管理人員1名。
二、招聘人員資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。
（二）具有全日制國民教育大專以上學(xué)歷。
（三）年齡30周歲以下（1983年5月31日以后出生）。
（四）具有履行崗位職責(zé)必須的良好身體條件。
（五）報考服務(wù)大廳窗口人員限于財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)；報考檔案管理人員專業(yè)不限，但應(yīng)熟悉計算機操作和應(yīng)用。
（六）具有固原市常駐戶口。
三、招聘人員工資待遇
招聘人員每月工資1800元（試用期1個月，試用期間月工資1500元），工資增幅雙方約定。招聘人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定繳納。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告。2013年6月17日—21日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)、《固原日報》、固原電視臺和固原市住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布公開招聘工作人員公告。
（二）報名及資格審查。
1、報名時間：2013年6月24日—28日。
2、報名地點：市住房公積金管理中心辦公室（固原市行政中心二樓218室），聯(lián)系電話2088806。
3、參加報考人員報名時須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。
4、公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘資格條件，對報考人員進行資格審查。符合報名資格條件的，準(zhǔn)予報名登記，填寫《報名登記表》，并通知參加筆試。
（三）考試。分筆試和面試。
1、筆試。
�。�1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
（2）筆試時間：以準(zhǔn)考證確定的時間為準(zhǔn)。通過資格審查的報考人員持準(zhǔn)考證、身份證在指定地點參加閉卷筆試。
�。�3）閱卷核分：筆試答卷結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織師資封閉閱卷，并統(tǒng)計和核定筆試成績。
�。�4）公布筆試成績：在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和固原市住房公積金管理中心網(wǎng)站公布筆試成績，并按擬招聘崗位筆試成績由高到低順序1:3的比例確定面試人員。
2、面試。
�。�1）面試時間：面試時間、面試地點另行通知。
�。�2）面試內(nèi)容及方式：面試評委圍繞參試人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析與應(yīng)變能力、思路與措施創(chuàng)新能力、邏輯思維與語言表達能力、解決實踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯；面試評委分別從參試人員自我認(rèn)知能力、思維應(yīng)變能力、實踐創(chuàng)新能力、語言表達能力、儀態(tài)氣質(zhì)風(fēng)度五個方面打分。
�。�3）公布面試成績：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布參試人員面試成績。
筆試、面試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計面試人員的筆試、面試總成績（筆試、面試成績的權(quán)重比例均為50%。即：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），并按擬招聘崗位總成績由高到低順序1:1的比例確定考察人選。
（四）考察。由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對進入考察的人員進行全面考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是思想品德、計劃生育和遵紀(jì)守法等情況。
（五）體檢。對考察合格人員由市住房公積金管理中心組織到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。
（六）確定擬聘人員。對考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員考試總成績排名先后依次遞補擬聘用人員。
（七）公示。對擬聘用人員在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和固原市住房公積金管理中心網(wǎng)站進行為期7天的公示。
（八）聘用。公示后無問題者，由市住房公積金管理中心與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用。合同期限為1年，期滿后考核合格者續(xù)簽合同。
（九）備案。招聘工作結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將招聘工作資料存檔，并報有關(guān)部門備案。
固原市住房公積金管理中心
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月17日
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