根據(jù)工作需要，我單位現(xiàn)向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
汽車圖書館駕駛員兼管理員：1人
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向全國。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì);
4、熱愛圖書館工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1、本科學(xué)歷;
2、持有A1駕照，持有機(jī)動車修理中級技能資格證書，有5年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn);熟悉基本電腦操作，能獨(dú)立完成圖書館借閱、辦證等工作。
3、熱愛圖書館工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、年齡要求:40周歲以下(計(jì)算截止時間：2013年12月27日)。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名時間：2013年12月23日—12月27日(工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市圖書館六樓人事室，地址：佛山市禪城區(qū)祖廟路19號，聯(lián)系電話：82223500，聯(lián)系人：曾小姐
(三)報(bào)名要求：
報(bào)名可現(xiàn)場報(bào)名(本人或委托他人均可)。報(bào)名時須提交《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證(外市高校學(xué)歷請?zhí)峁⿲W(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。應(yīng)聘簡歷一份(附近期小一寸證件照和全身近身照片各一張)。
(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并將參加考試人員名單及考試時間、地點(diǎn)于12月31日在佛山市圖書館網(wǎng)站(http://www.fslib.com.cn)上公布。
(五)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試。報(bào)名時，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
六、考試：
(一)筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
(二)面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3、最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
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