甘孜州人力資源和社會保障局  甘孜州發(fā)展和改革委員會

關(guān)于2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員的公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號)規(guī)定和工作需要，定于2013年12月14日在四川省人才交流中心舉辦甘孜州2013年下半年事業(yè)單位工作人員公開考核招聘會，屆時將考核招聘甘孜州各縣項目促進中心工作人員41名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

項目促進中心為甘孜州各縣新成立的由縣人民政府直接管理的正科級事業(yè)單位，主要負責項目資料收集、項目可行性研究、項目資金審核、項目建設工程驗收等工作，旨在規(guī)范政府投資項目管理、提高政府投資項目管理水平和投資效益。

二、招聘崗位及計劃

（一）招聘崗位

招聘崗位為巴塘等十三縣項目促進中心的建筑工程設計等34個專業(yè)崗位，全部納入機構(gòu)編制管理。

（二）招聘計劃

本次共招聘各縣項目促進中心工作人員41名。招聘單位、具體招聘崗位及條件等詳見附件1：《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》。

三、招聘會時間及地點

時間：2013年12月14日（09:00——16:00）；

地點：成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳。

四、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，由應聘人員直接向招聘組報名，經(jīng)招聘組審查合格后，部分崗位通過直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過考試與考核相結(jié)合、最后以綜合測評結(jié)果確定擬聘用人員。

五、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍

    面向全省招聘。

（二）招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生（含2014年春季高校畢業(yè)生）。

應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W歷證明原件標注專業(yè)為準。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治立場堅定，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對分裂；

3.遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；

4.熱愛民族地區(qū)工作，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識能力，具有較強的責任心和事業(yè)心;

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

6.年齡在18周歲—35周歲（即1978年11月30日—1995年11月30日期間出生）的非國家機關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員，碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡可適當放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》）；

8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應聘條件應同時符合。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的；

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

應聘人員于規(guī)定時間同時攜帶以下材料到招聘會現(xiàn)場報名：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份（此表由報名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，必須持公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復印件。

（3）畢業(yè)證原件及復印件。

①已畢業(yè)應聘人員，必須同時提供從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學歷證明；

②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學歷證明原件，同時提供已畢業(yè)科目成績單；若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。

（4）《自薦書》，附件包含各類獲獎證明及獎狀、獎牌，各類資質(zhì)文本和等級文本（復印件）。

（二）資格審查

招聘組根據(jù)應聘人員提供材料進行考核審查。資格審查合格者，由招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（一式三份）上簽章，簽章后連同其他應聘材料一并由招聘組保存。

（三）考核考試

1.直接考核

（1）碩士研究生（學位）及以上學歷（學位）的，直接考核招聘。

（2）招聘崗位要求全部為全日制普通高校大學本科及以上學歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員數(shù)超過招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。

原則上直接考核招聘的崗位詳見附件1-1。

2.考試+考核

招聘崗位要求為全日制普通高校大學專科及以上學歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上采取“考試+考核”的方式招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員中，有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，優(yōu)先招聘全日制普通高校大學本科及以上學歷應聘人員（可直接考核招聘）。

原則上采取“考試+考核”的方式招聘的崗位詳見附件1-2。

采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組于2013年12月15日統(tǒng)一組織考試和考核，具體地點由招聘組另行通知。