2013年湛江市霞山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和霞山區(qū)事業(yè)單位的工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、職位
本次公開招聘的用人單位為霞山區(qū)民政局婚姻登記處、霞山區(qū)財(cái)務(wù)管理中心、湛江市第二幼兒園、湛江市第四幼兒園、湛江市第五幼兒園等5個(gè)事業(yè)單位，計(jì)劃招聘人數(shù)11人。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（二）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、資歷等要求（詳見附件1）。年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2013年10月31日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至19日共3天（上午9:15—11:00，下午：3:00—5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湛江市霞山區(qū)教育局9樓2號(hào)會(huì)議室（湛江市霞山區(qū)人民大道南71號(hào)）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4一式兩份）：身份證、學(xué)歷證書、報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書及崗位要求的其他資料；在職人員的還需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同（社保繳費(fèi)證明）及同意報(bào)考證明。
（二）考試
1、筆試
考試科目：考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試主要內(nèi)容為招聘職位所需基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試人員名單在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）上予以公布。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)中共廣東省委組織部等九部門《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人發(fā)[2007]141號(hào)）精神，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考者，在筆試后3天內(nèi)向招考部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審核符合招聘職位要求的，其筆試成績(jī)加5分。
2、面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按合格線60分以上1：3的比例確定（不足1：3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該職位面試并列。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。合格線分?jǐn)?shù)劃定為60分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
四、體檢、考察
考試依總成績(jī)高低順序（出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察政審人選，體檢工作嚴(yán)格按照粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。
考察由招聘單位主管部門按照粵人社﹝2010﹞276號(hào)文組織進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
如因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)擬聘職位人數(shù)不足的，經(jīng)霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可從同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考核政審。
五、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，獲聘人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的在職人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的在職人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按對(duì)應(yīng)的職位聘用相應(yīng)的崗位等級(jí)，聘用期間按所聘崗位享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、本公告及具體招聘條件中提到的“以上”都包含本數(shù)。
2、應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽定的協(xié)議無效，必要時(shí)追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督投訴電話：0759-2173807（區(qū)人社局）
霞山區(qū)民政局
霞山區(qū)財(cái)政局
霞山區(qū)教育局
2013年12月2日
附件：
1、2013年湛江市霞山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
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