內(nèi)鄉(xiāng)縣檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)為檢察院機(jī)關(guān)提供各項(xiàng)后勤服務(wù)與保障等工作。為緩解人員不足，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))，經(jīng)縣政府及編委研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定本方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍及對(duì)象
1、南陽(yáng)市范圍內(nèi)本科及以上畢業(yè)生;
2、父母一方或配偶為南陽(yáng)戶(hù)籍的畢業(yè)生;
3、在南陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”畢業(yè)生和大學(xué)生村干部;
4、南陽(yáng)市符合招聘條件的在職人員。
三、招聘職位及人數(shù)
本次招聘名額共10人，招聘職位詳見(jiàn)附件《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員職位、名額及條件要求一覽表》。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備擬聘用職位所需要的資格條件;
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、下列人員不得應(yīng)聘：
(1)曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)因違法違紀(jì)曾被開(kāi)除公職或辭退的;
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
(4)違反計(jì)劃生育政策的;
(5)其他不符合報(bào)考條件的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、南陽(yáng)日?qǐng)?bào)、內(nèi)鄉(xiāng)電視臺(tái)、內(nèi)鄉(xiāng)縣人民檢察院聯(lián)系群眾網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公布。公告發(fā)布不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名辦法
1、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
�、傥淳蜆I(yè)人員須持畢業(yè)證、有效身份證、戶(hù)口簿、就業(yè)報(bào)到證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件及上述證件的復(fù)印件;
�、谠诼毴藛T須持畢業(yè)證、有效身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件及上述證件的復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考的證明材料。
�、叟c南陽(yáng)市人員結(jié)婚的須提供結(jié)婚證及配偶戶(hù)籍證明。
�、芊鲜聵I(yè)單位公開(kāi)招聘加分條件的考生，須提供相關(guān)單位確認(rèn)無(wú)誤的證明材料。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照招聘方案公布的職位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考職位相關(guān)或相近，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別》。
3、招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。
4、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日—12月18日
5、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
6、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。
7、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)80元/人。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任
(四)筆試
筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試試卷異地命題，異地閱卷。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(卷面分各100分)。公共科目考試范圍為行政職業(yè)能力測(cè)試，占筆試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為所報(bào)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%。筆試成績(jī)面向社會(huì)予以公示，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)在南陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員公共科目筆試成績(jī)加10分。考核結(jié)果分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
筆試時(shí)間：2013年12月28日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月26日
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(五)面試
根據(jù)加分后的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃l：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，異地命題，異地考官。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，依據(jù)報(bào)考職位，按招聘計(jì)劃1：l的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公示。
總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、職(執(zhí))業(yè)資格等條件擇優(yōu)確定。
面試時(shí)間：2014年1月11日
面試確認(rèn)時(shí)間：2014年1月9日
面試確認(rèn)地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
(六)體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2014年1月20日
體檢集合時(shí)間：2014年1月20日
體檢集合地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局
(七)考核
體檢合格的，確定為被考核對(duì)象，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，考核結(jié)果向社會(huì)公示。考核的主要內(nèi)容包括：
�、儋Y格復(fù)查，對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、就業(yè)手續(xù)、學(xué)籍檔案、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)證書(shū)等資料按報(bào)名條件進(jìn)行復(fù)查;
�、诂F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄區(qū)派出所或所在單位出具相關(guān)政審材料。
(八)聘用與審批
考核結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員,報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，經(jīng)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期1年。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問(wèn)題或不適應(yīng)工作，經(jīng)考核不稱(chēng)職的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員質(zhì)量。同時(shí)要增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行研究決定。
附件1：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.rar
附件2：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員職位、名額及條件要求一覽表.rar
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