為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷改善我市事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《諸暨市公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，推出20個(gè)市級機(jī)關(guān)部門(事業(yè)單位)中層崗位，面向全國公開招聘引進(jìn)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、浙江省諸暨市簡介
諸暨位于浙江省中部偏北，全市區(qū)域面積2311平方公里，現(xiàn)轄27個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)，戶籍人口108萬，常住人口150萬。居中國中小城市綜合實(shí)力百強(qiáng)縣市排名第14位、全國縣域經(jīng)濟(jì)競爭力百強(qiáng)縣市排名第7位。諸暨市情可以用四句話簡單概括：第一，諸暨歷史悠久、人才輩出，是一座人文之城。是越國古都、西施故里，公元前222年置縣，1989年撤縣設(shè)市，具有2000多年的建城史。先后誕生了王冕、楊維禎，陳洪綬等一批文壇奇才和俞秀松、張秋人等一批革命志士，孕育了14位兩院院士和130多位將軍。第二，諸暨山川秀麗、名勝眾多，是一座美麗之城。依托“七山一水兩分田”的資源稟賦，全市已形成西線生態(tài)游、中線休閑游、東線度假游的旅游“大三線”格局，是國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市，2016年成功創(chuàng)建國家生態(tài)市、中國人居環(huán)境獎。第三，諸暨經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、民殷商富，是一座活力之城。是中國襪業(yè)之都、中國珍珠之都、中國香榧之都，共有各類市場主體超14萬家、規(guī)上企業(yè)3000多家、超億元企業(yè)369家、超10億元企業(yè)33家、中國企業(yè)500強(qiáng)3家、上市企業(yè)15家，上市企業(yè)數(shù)量居全國縣市(區(qū))第三位、浙江省第一位，2016年獲評全國質(zhì)量魅力城市。第四，諸暨文化繁榮、社會穩(wěn)定，是一座和諧之城。是全國科技進(jìn)步、基礎(chǔ)教育、文化工作先進(jìn)縣市，全國首批籃球城市、首個(gè)云計(jì)算覆蓋義務(wù)教育縣市和全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣市。是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源地、全國社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)縣市，實(shí)現(xiàn)全省平安縣市創(chuàng)建十二連冠，成功奪得全省平安金鼎。當(dāng)前，我們正在積極創(chuàng)建全國文明城市。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘全日制院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生共20名。(詳見《計(jì)劃表》)
三、招聘對象的資格條件
(一)招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、具有全日制院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，并具備招聘職位要求的資格條件;
3、年齡在18至35周歲(1981年5月23日至1999年5月23日期間出生)，其中市委黨校中層崗位年齡放寬至40周歲以下(1976年5月23日以后出生);
4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定。
上述2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)于2017年8月31日前提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;社會人員應(yīng)于報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)以下人員不得應(yīng)聘
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、諸暨市行政事業(yè)單位在編在崗人員;
5、定向培養(yǎng)到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘辦法及程序
本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、EQ(情商)測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。應(yīng)聘人員請于2017年5月23日至6月18日通過電子郵件報(bào)名應(yīng)聘，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+職位名稱，以附件方式發(fā)送《諸暨市2017年面向全國公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名登記表》(下載地址：諸暨市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.zjld.gov.cn)，將個(gè)人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)(填寫內(nèi)容不超過該表設(shè)定的一頁A4紙大小)到電子郵箱(zjgaocj@163.com)。
為更好的便于學(xué)生了解我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人文環(huán)境、人才政策，在受理網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，我們將組織招聘團(tuán)到北京、上海、南京、武漢、西安等地高校舉辦現(xiàn)場宣傳推介活動。屆時(shí)歡迎所在地高校應(yīng)屆生參加宣講推介，也可在現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各1份。
(二)資格初審
資格初審時(shí)間為2017年5月23日至6月18日，諸暨市招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行驗(yàn)審。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)情商(EQ)測試
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行EQ測試。EQ測試成績按每一職位從高分到低分按1:5的比例確定入圍面試對象(不足1:5的以實(shí)際人數(shù)確定)。EQ測試成績不帶入面試。
EQ測試時(shí)間、方式屆時(shí)將通過諸暨市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn)通知公布，市招聘辦不再另行通知。請應(yīng)聘者自行留意，逾期責(zé)任自負(fù)。
(四)資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消面試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書或《就業(yè)推薦表》、有效期內(nèi)本人身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試(試講)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中市委黨校下屬事業(yè)單位職位面試采用試講方式進(jìn)行)。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢、考察、聘用
面試結(jié)束后，市招聘辦根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢合格者方可列為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行。
體檢、考察結(jié)束后，市招聘辦將擬聘用對象在諸暨市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用后最低服務(wù)年限為5年。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由市招聘辦在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(媒體)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、諸暨日報(bào)、諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
2、諸暨市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zjld.gov.cn)全程發(fā)布公開招聘有關(guān)信息。EQ測試通知、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員名單等，均在諸暨市人力資源和社會網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向市招聘辦反映，以便及時(shí)研究處理。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)有關(guān)本次招聘工作的具體問題，請向諸暨市招聘辦咨詢(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)。
咨詢電話：0575-87106268(中共諸暨市委組織部人才科)
0575-88795069(諸暨市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
通信地址：浙江省諸暨市人力資源和社會保障局(暨陽街道永昌路12號)
郵政編碼：311800
諸暨市招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月23日