為有效緩解瓦房店廣播電視臺(tái)新媒體運(yùn)營、營銷策劃推廣力量不足的問題，決定面向社會(huì)公開招聘6名雇員制工作人員，公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
招聘人員性質(zhì)：雇員制工作人員(所需資金由本市地方財(cái)政撥款，由瓦房店廣播電視臺(tái)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理)。
二、招聘人員性質(zhì)及招聘數(shù)量
新媒體運(yùn)營和營銷策劃推廣人員共6名。具體招聘崗位及條件詳見《瓦房店廣播電視臺(tái)雇員制工作人員崗位招聘計(jì)劃》(附后)。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(二)熱愛廣播電視事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)。創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)符合招聘崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、戶籍及其他條件詳見《瓦房店廣播電視臺(tái)雇員制工作人員崗位招聘計(jì)劃》(附后)。
(四)應(yīng)聘人員的身體條件：應(yīng)聘人員的身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或開除公職的;
4、與原單位存在勞動(dòng)爭議尚未解決的;
5、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國家機(jī)關(guān)工作人員情形的。
四、招聘程序及辦法
(一)公告
2017年4月14日起在瓦房店市人民政府網(wǎng)站、瓦房店廣播電視臺(tái)的電視以及瓦房店手機(jī)臺(tái)APP、瓦房店廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)等新媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。請報(bào)考人員本人于2017年4月19日至2017年4月21日8:30——16：00時(shí)，持報(bào)名所需材料到瓦房店市訴調(diào)對接中心(瓦房店市人民法院辦公樓后側(cè)) 參加現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予受理。
2、資格審查
由報(bào)考人員本人帶《瓦房店廣播電視臺(tái)招聘雇員制工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、1寸免冠近期彩色照片3張及與招聘條件相關(guān)的各類證書原件及復(fù)印件，到瓦房店市訴調(diào)對接中心(瓦房店市人民法院辦公樓后側(cè))進(jìn)行資格審查。未經(jīng)現(xiàn)場資格審查的，視為不符合報(bào)考條件。
3、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制�？忌趫�(bào)考過程中，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試必須使用第二代居民身份證。經(jīng)查所提供材料有弄虛作假的，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。
(2)考生自報(bào)名至錄用(資格審查、筆試、面試等)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(3)考生應(yīng)隨時(shí)了解資格審查、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)安排。
(4)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)兩個(gè)及以上崗位。
(5)考生在考試時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，否則，取消考試資格。
(6)考生在考試開始30分鐘后未到場的，視為自動(dòng)放棄�？忌诳荚嚂r(shí)間內(nèi)不得提前離開考場。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取時(shí)間：2017年5月4日 8:30—16:00時(shí)
領(lǐng)取地點(diǎn)：瓦房店市訴調(diào)對接中心
(四)考試(考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試為一科，內(nèi)容為行政能力測試與公共基礎(chǔ)知識(shí)，全部為客觀性試題。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績將在瓦房店廣播電視臺(tái)的電視以及新媒體等公布。筆試成績占總成績比重為：50%。
2、面試
面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和儀表氣質(zhì)等方面。按筆試成績從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1:2的比例擬定面試入圍人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試工作由瓦房店廣播電視臺(tái)組織實(shí)施，面試成績占總成績比重為：50%。
3、成績匯總
根據(jù)筆試和面試成績，按崗位總成績分別由高到低確定擬參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按筆試成績高低排名，筆試成績?nèi)韵嗤�，需通過加試的方法確定體檢人員。
(五)體檢
擬參加體檢人員，按通知要求到指定的體檢中心參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)組織考核
體檢合格后，由瓦房店廣播電視臺(tái)組成考核組，對體檢合格人員進(jìn)行組織考核。主要了解被考核人在原單位的政治思想狀態(tài)表現(xiàn)及有無違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其招聘資格。
經(jīng)體檢和考核合格者，確定為擬聘用人員。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核。
(七)公示
1、對體檢、考核合格的初定人選在瓦房店廣播電視臺(tái)的電視以及新媒體等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受監(jiān)督。
2、公示期滿后，因聘用人員不簽訂合同或因其他原因?qū)е碌膷徫豢杖�，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及管理
經(jīng)公示合格的人員，為擬聘用對象，并按照相關(guān)管理規(guī)章進(jìn)行管理和年度考核。
五、聘用政策和待遇
1、聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)瓦房店廣播電視臺(tái)綜合考核合格后，正式聘用，由瓦房店廣播電視臺(tái)與之簽訂正式聘用合同，一年一聘，對違反《聘用合同》規(guī)定事項(xiàng)的聘用人員，瓦房店廣播電視臺(tái)可按規(guī)定予以解除聘用合同。
2、工資待遇:試用期工資為1500元/月，試用期滿后，基本工資為2900元/月(含個(gè)人承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn))，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，由瓦房店廣播電視臺(tái)逐月從聘用人員的工資中代為扣繳(原為瓦房店廣播電視臺(tái)聘用制工作人員的，需本人申請解除原與瓦房店廣播電視臺(tái)簽訂的勞動(dòng)合同，原非瓦房店廣播電視臺(tái)聘用制工作人員的，需與原單位解除勞動(dòng)合同)。
3、聘用人員在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何與本次考試有關(guān)的培訓(xùn)班及培訓(xùn)資料與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
本《方案》由瓦房店廣播電視臺(tái)進(jìn)行解釋，聯(lián)系電話：0411-62596621。
附件：1、瓦房店廣播電視臺(tái)雇員制工作人員崗位招聘計(jì)劃.xls
2、瓦房店廣播電視臺(tái)聘雇員制工作人員報(bào)名登記表.doc
瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局 瓦房店廣播電視臺(tái)
2017年4月14日