內(nèi)蒙古衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員空缺崗位調(diào)劑招聘簡章

­為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對緊缺急需人才的需求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員實(shí)施方案》（內(nèi)人社發(fā)[2016]15號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑的方案》規(guī)定，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分單位事業(yè)2016年公開招聘工作人員空缺崗位調(diào)劑招聘簡章》予以公布。

一、調(diào)劑招聘單位及計(jì)劃

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委主管的3個(gè)直屬單位共14個(gè)招聘崗位，分別是：自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院6個(gè)、自治區(qū)精神衛(wèi)生中心5個(gè)、自治區(qū)第四醫(yī)院3個(gè)，詳見《自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘崗位需求表》。

二、招聘范圍和條件

1、招聘范圍

從參加2016年度自治區(qū)直屬事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，進(jìn)入面試范圍，未進(jìn)入體檢與考察范圍的人員報(bào)名。

2、招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律。

（3）具有良好的品行。

（4）具有符合崗位要求的工作能力。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（6）學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（不包括全日制專升本）。

（7）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1998年12月31日前、1980年12月31日后出生）；博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；

（8）符合具體崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、執(zhí)業(yè)資格及其他資格條件，詳見《自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘工作人員崗位需求表》。

3、下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日本科、制研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕15號(hào)）規(guī)定的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名工作由委直屬各招聘單位人事部門分別負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須攜帶《調(diào)劑招聘報(bào)名表》（需提前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（WWW.impta.com）或內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站下載并填寫）及第二代居民身份證。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日9時(shí)--2017年2月28日17時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

（1）自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院行政樓人事科302室（呼市新城區(qū)健康街11號(hào)）。聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：0471-6920062。

（2）自治區(qū)精神衛(wèi)生中心行政樓人事科319室（呼市新城區(qū)烏蘭察布西街23號(hào)）。聯(lián)系人：仝老師，聯(lián)系電話：0471-4932093。

（3）自治區(qū)第四醫(yī)院人事科（呼市新城區(qū)機(jī)場路與110國道路段）。聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話0471-2317369。

２.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

3.在由各招聘單位抽調(diào)專人組成資格審查組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程。

4.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定的條件，按1:1及以上比例確定進(jìn)入面試范圍人選，超過3：1比例的所有人員均進(jìn)入面試，人員名單將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（WWW.impta.com）及自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布。

四、招聘辦法

1.面試考務(wù)安排

（1）各招聘單位抽調(diào)專業(yè)人員組成面試考官組。

（2）每個(gè)面試考場設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、核分員1人、紀(jì)檢員1人、場外引領(lǐng)員1人。

（3）在各招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，所有考務(wù)人員實(shí)行入闈管理。

（4）面試場地設(shè)候考室、面試室、候分室。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

3.面試程序

各招聘單位所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

（1）抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到候考室抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄本次面試機(jī)會(huì)。

（2）面試：工作人員按順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場參加面試。面試過程中，首先要說明自己的抽簽序號(hào)，不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個(gè)人信息。

（3）評分：面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，即為應(yīng)聘人員面試總成績。

（4）公布成績：下一崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場公布上一崗位應(yīng)聘人員面試成績。

4.面試分?jǐn)?shù)線

本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，所有崗位面試成績均需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績的計(jì)算：

總成績＝面試成績

6.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。如同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，將組織加試，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

7.本次面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

1.體檢

凡通過筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知）。

2.考察

成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行嚴(yán)格考察并作出考察結(jié)論。

六、公示與聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果由各單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上對擬聘人員公示7天。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4.畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

5.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委對招聘工作全程監(jiān)督。面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

本方案由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)0471-6946007

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911

附件：

（1）自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘崗位需求表

（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬單位調(diào)劑招聘工作人員報(bào)名表

內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年2月21日

（1）自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘崗位需求表.xls