因工作需要，興化市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員50人，各招聘崗位、計(jì)劃人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月15日至1998年12月16日期間出生);
3、具有高中及以上學(xué)歷;
4、男性身高1.68米及以上、女性身高1.58米及以上;
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》);
7、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市城市管理局、興化市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)報(bào)名表1份(附件2);(2)身份證原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料
報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日—16日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓(興化市楚水路43號(hào))。
筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。
在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2︰1開(kāi)考比例的，由市城市管理局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見(jiàn)，報(bào)市人社局確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容主要為高中語(yǔ)文和政治知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人選(同分跟進(jìn));參加資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2︰1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告要求的材料原件：(1)身份證;(2)學(xué)歷證書(shū);(3)招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試費(fèi)100元/人。
(五)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
報(bào)考人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(八)考察
對(duì)體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等出現(xiàn)缺額的，從面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同;試用期考核合格的，辦理編外合同制用工手續(xù)。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、本簡(jiǎn)章由興化市城市管理局、興化市人社局負(fù)責(zé)解釋。
興化市城市管理局
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月5日