根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位缺員需求情況，經(jīng)研究，2013年我縣第二批事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員28名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考務(wù)工作安排
根據(jù)招聘考試計(jì)劃，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署此次招聘的考試工作;縣招聘辦具體負(fù)責(zé)此次招聘考試的考務(wù)工作。
三、招聘計(jì)劃及崗位
此次招聘共28個(gè)崗位(專業(yè)技術(shù)崗位10個(gè),管理崗位18個(gè))，縣交通局下屬事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站)12個(gè)崗位，縣國土資源局下屬事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所)10個(gè)崗位，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位(縣安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心)6個(gè)崗位。
各招聘崗位詳見《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象：國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年11月25日及以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、本縣內(nèi)在職的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年11月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至11月27日，上午9:00-下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳);
(二)資格審查
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘工作員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件2)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書(即崗位要求的畢業(yè)證書)、有效《居民身份證》及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門以及具有人事管理權(quán)的組織人社部門同意報(bào)考的證明。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
2、報(bào)名工作組現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，考試成績無效，取消其應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于2013年11月29日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
六、考試
本次招聘不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(筆試結(jié)束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)<1:3>劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線)，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。