2016年桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘方案
根據(jù)工作實際需要，補充緊缺人才，充實各相應(yīng)崗位的人才隊伍,提高整體團(tuán)隊素質(zhì)。經(jīng)研究，面向社會公開招聘相關(guān)人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、招聘崗位及人員
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工作部門 |
崗位 |
專業(yè)要求 |
人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
年齡 |
其他要求 |
工作簡介 |
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項目部 |
專業(yè)技術(shù) |
城市規(guī)劃與設(shè)計、建筑學(xué)、園林景觀相關(guān)專業(yè) |
3 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有中級職稱者優(yōu)先。 |
從事城市規(guī)劃設(shè)計、村鎮(zhèn)規(guī)劃、景觀規(guī)劃等方面工作。 |
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辦公室 |
會計、出納 |
會計、會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè) |
1 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
持有會計從業(yè)資格證書；熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財務(wù)軟件的操作；有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
從事財務(wù)勞資工作。 |
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文秘 |
漢語言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)專業(yè) |
1 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
男生優(yōu)先；有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
從事辦公室文件處理工作。 | |
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法律咨詢 |
法學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
熟練民法、行政訴訟法等相關(guān)法律知識。 |
從事法律方面相關(guān)業(yè)務(wù)。 | |
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計算機技術(shù)員 |
計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
精通Windows Server、Windows7/XP、Linux等各種操作系統(tǒng)和辦公應(yīng)用軟件的使用和維護(hù)；熟悉服務(wù)器，交換機、防火墻等設(shè)備的設(shè)置與管理，具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
從事計算機、投影儀等設(shè)備維護(hù)工作。 | |
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講解部 |
講解員 |
播音主持、新聞或新聞傳播學(xué)、中文、英語、城市規(guī)劃、旅游管理、文案策劃和廣告策劃等相關(guān)專業(yè) |
2 |
本科以上 |
35周歲以下（1981年11月以后出生的） |
持有普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)二級乙等(含)以上資格證書；口語表達(dá)能力強，性格開朗有親和力，儀表端正、形象氣質(zhì)好；有展示場館講解經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
從事規(guī)劃展示專業(yè)化講解。 |
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注：薪酬待遇：周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、差旅費補貼、員工培訓(xùn)。 | |||||||
二、招聘方式
網(wǎng)上發(fā)布公告，現(xiàn)場報名，直接面試。
三、招聘的基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè);
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識和能力;
(四)具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，積極主動;
(五)身體健康;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
四、報名方式
(一)應(yīng)聘者需提交的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、個人簡歷和小二寸正面免冠證件照1張。
(二)應(yīng)聘人員須填寫《桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘報名表》(附件1)。
五、招聘時間、地點及聯(lián)系方式
(一)時間：2016年11月25日--12月15日(上午9:00-11:30;下午15:00-17:00)
(二)地點：桂林市象山區(qū)臨桂路12號一樓
(三)聯(lián)系方式：黃麗純，0773-2809591。
六、招聘人員的管理
(一)人員管理。應(yīng)聘人員經(jīng)面試合格后，簽訂聘用合同，按照勞動部門規(guī)定進(jìn)行管理。
(二)待遇規(guī)定。工資待遇參照2014年調(diào)整后的機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實行崗位績效工資制度，由崗位工資、薪級工資、工作津貼三大部分組成，根據(jù)學(xué)歷和職稱確定。
(三)工作安排。根據(jù)崗位需要由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排工作。在規(guī)定期限內(nèi)不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
七、工作要求
(一)參與招聘工作的人員，要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次招聘工作，精心組織，確保招聘到合適的人才。
(二)要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作。
附件：1.桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘報名表
桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心
2016年11月25日