2016年中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所招聘工作人員公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我所決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員14名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
為加快國(guó)家和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，發(fā)揮中國(guó)科學(xué)院作為科技國(guó)家隊(duì)的支撐引領(lǐng)作用，滿足長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，中國(guó)科學(xué)院、浙江省人民政府、寧波市人民政府三方領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，于2004年4月20日共同簽署了共建中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所(簡(jiǎn)稱寧波材料所)協(xié)議。
經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，寧波工研院構(gòu)筑了寧波、乃至浙江人才技術(shù)新高地，建設(shè)了支撐、服務(wù)、引領(lǐng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力;建立了以新材料開發(fā)為核心、向上游規(guī)模產(chǎn)業(yè)化裝備技術(shù)和下游新材料應(yīng)用技術(shù)延伸的創(chuàng)新鏈條;營(yíng)造了有利于科研成果轉(zhuǎn)化的生態(tài)環(huán)境，在與企業(yè)結(jié)合和打通產(chǎn)業(yè)化道路上，走出了一條自己的路，形成了自身特有的發(fā)展優(yōu)勢(shì);成為“長(zhǎng)三角”區(qū)域集科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培育，企業(yè)孵化于一體的新型的創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘方向、崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件
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崗位 |
崗位類別 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
招聘范圍 |
其他資格條件 |
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工程師 |
專技 |
1 |
從事高性能碳纖維原絲研制工作；負(fù)責(zé)高性能碳纖維合成工藝及紡絲技術(shù)開發(fā)；負(fù)責(zé)聚合物分子結(jié)構(gòu)與纖維結(jié)構(gòu)調(diào)控、配套助劑的評(píng)價(jià)與應(yīng)用研究；負(fù)責(zé)高性能碳纖維相關(guān)研制項(xiàng)目質(zhì)量管理工作；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料學(xué)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；具有高性能碳纖維合成、紡絲技術(shù)研制5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3年及以上高性能碳纖維研制項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；持有質(zhì)量?jī)?nèi)審員資格證書；年齡35周歲以下。 |
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助理研究員 |
專技 |
1 |
從事有機(jī)光電材料及器件的研發(fā)：主要負(fù)責(zé)有機(jī)/鈣鈦礦太陽(yáng)能電池的材料制備和工藝開發(fā)；負(fù)責(zé)有機(jī)太陽(yáng)能電池的制備和相關(guān)設(shè)備維護(hù)管理；熟悉鍍膜工藝；熟悉I-V，EQE等測(cè)試設(shè)備及相關(guān)分析方法；熟悉AFM、SEM、XRD、PL等材料的表征分析手段；具有熟練的論文、專利撰寫能力；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料物理與化學(xué)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；具在有機(jī)/鈣鈦礦太陽(yáng)能電池的材料制備和工藝開發(fā)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有I-V、EQE等測(cè)試設(shè)備管理維護(hù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡35周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
從事石墨烯基超級(jí)電容器研究及應(yīng)用，負(fù)責(zé)多孔石墨烯技術(shù)開發(fā)；從事石墨烯基超級(jí)電容器研究及應(yīng)用，主要負(fù)責(zé)低成本、高品質(zhì)多孔石墨烯、生物基石墨烯、石墨烯復(fù)合材料的設(shè)計(jì)開發(fā)及中試放大試驗(yàn)；負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的專利布局工作；熟悉科研項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)全過(guò)程管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料科學(xué)與工程專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱，從事石墨烯基超級(jí)電容器研究及應(yīng)用及多孔石墨烯技術(shù)開發(fā)5年及以上工作。具有專利代理人資格證書，具有項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
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助理研究員 |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)智能型水凝膠材料的分子設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)表征及性能調(diào)控研究；負(fù)責(zé)智能型水凝膠材料在生物醫(yī)用領(lǐng)域的應(yīng)用研究。具有獨(dú)立撰寫學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利的能力；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研基金項(xiàng)目的能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作溝通能力以及一定的管理能力。 |
材料加工工程專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；具有智能高分子材料制備及應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；主持過(guò)水凝膠材料相關(guān)領(lǐng)域省市級(jí)基金項(xiàng)目。年齡35周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)高質(zhì)量低成本石墨烯制備技術(shù)的基礎(chǔ)研發(fā)與規(guī)�；苽浼夹g(shù)研發(fā)；負(fù)責(zé)石墨烯在鋰離子電池、導(dǎo)電塑料、橡膠等領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)；負(fù)責(zé)石墨烯相關(guān)專利申請(qǐng)、石墨烯產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定以及石墨烯相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)與制定。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料工程專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；具有石墨烯制備技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)3年及以上工作經(jīng)歷；具有石墨烯中試或規(guī)�；a(chǎn)技術(shù)與工藝研發(fā)經(jīng)歷，具有石墨烯在儲(chǔ)能、高分子或涂料領(lǐng)域應(yīng)用研發(fā)經(jīng)歷；年齡35周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
從事熱噴涂涂層技術(shù)研究及應(yīng)用；負(fù)責(zé)熱噴涂微納功能涂層的技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用，包括新型生物活性涂層、自清潔涂層、氣敏涂層等；負(fù)責(zé)針對(duì)海洋裝備用的新型熱噴涂藥芯絲材的開發(fā)及應(yīng)用；負(fù)責(zé)熱噴涂技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，包括耐磨、耐蝕、導(dǎo)磁、絕緣等涂層技術(shù)開發(fā)；熟練熱噴涂材料、涂層表征的相關(guān)儀器設(shè)備（X-射線衍射分析儀、場(chǎng)發(fā)射掃描電子顯微鏡、透射電子顯微鏡等）；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料科學(xué)與工程專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；具有熱噴涂強(qiáng)化涂層開發(fā)、液料熱噴涂微納功能涂層開發(fā)、熱噴涂藥芯絲材開發(fā)及相關(guān)熱噴涂裝備設(shè)計(jì)、研制5年及以上工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
從事高分子材料的加工成型及塑料改性相關(guān)工作；負(fù)責(zé)高填充量碳纖維增強(qiáng)聚烯烴復(fù)合材料改性技術(shù)及加工工藝研究；負(fù)責(zé)聚丙烯/天然纖維復(fù)合材料改性技術(shù)的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)聚乳酸耐熱改性及聚乳酸發(fā)泡方面的研究工作；熟悉高分子材料的表征設(shè)備；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
高分子化學(xué)與物理專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó)
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中級(jí)及以上職稱；從事聚乳酸耐熱改性及聚乳酸發(fā)泡方面的研究工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；參與承擔(dān)過(guò)高分子材料領(lǐng)域國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，年齡40周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
生物基高分子領(lǐng)域研究：負(fù)責(zé)生物基高分子材料的研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)利用可再生天然產(chǎn)物制備重要平臺(tái)化合物的開發(fā)和研究；熟悉材料表征如DSC、TGA、GPC、萬(wàn)能材料拉伸機(jī)、沖擊實(shí)驗(yàn)機(jī)、熱變形維卡等各類儀器的操作和管理；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 | |||
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工程師 |
專技 |
1 |
從事機(jī)械設(shè)計(jì)及多軸數(shù)控系統(tǒng)軟件開發(fā)；主要負(fù)責(zé)激光加工設(shè)備研發(fā)及工藝開發(fā)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)ARP管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，資產(chǎn)管理等工作；熟悉Linux系統(tǒng)會(huì)搭建多軸數(shù)控系統(tǒng)基于LinuxCNC，；熟練操作AUTOCAD等二維和PRO/E、UG等三維設(shè)計(jì)軟件；熟練使用Marc，Adams等有仿真分析軟件；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)及以上職稱；10年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)制造工作經(jīng)歷，5年及以上激光加工和數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)歷；主持過(guò)省市級(jí)以上機(jī)械方向的科研項(xiàng)目；年齡35周歲以下。 |
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工程師 |
專技 |
1 |
從事高性能碳纖維及碳化硅纖維等表征技術(shù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)表征項(xiàng)目的開發(fā)與研究，能獨(dú)立開展表征工作并進(jìn)行相關(guān)的結(jié)構(gòu)性能研究；負(fù)責(zé)氣相色譜、質(zhì)譜、高溫同步熱分析儀、密度梯度儀等儀器的管理及性能開發(fā)；負(fù)責(zé)腈綸基低成本碳纖維的研究；熟悉實(shí)驗(yàn)室CNAS管理；具有獨(dú)立申請(qǐng)和承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
材料學(xué)科專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中級(jí)以上職稱；具有高性能碳纖維、碳化硅纖維等表征技術(shù)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷，參與承擔(dān)過(guò)市級(jí)項(xiàng)目，年齡35周歲以下。 |
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科技管理 （1） |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)本單位科技項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、執(zhí)行等全過(guò)程管理；協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行本單位的學(xué)科方向和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃；協(xié)助負(fù)責(zé)人管理本單位的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)；負(fù)責(zé)本單位的外事工作；具有較強(qiáng)獨(dú)立策劃項(xiàng)目的能力和文字表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
理工科專業(yè)；博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。 |
全國(guó) |
中共正式黨員；具有大型企事業(yè)單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；具有海外留學(xué)經(jīng)歷；年齡30周歲以下。 |
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科技管理 （2） |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、裝備項(xiàng)目及其他平臺(tái)條件類項(xiàng)目申報(bào)與管理工作、負(fù)責(zé)中科院項(xiàng)目申報(bào)與管理工作。掌握崗位所需專業(yè)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、系統(tǒng)分析能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)獨(dú)立策劃項(xiàng)目的能力；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
理工科專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中共正式黨員；5年及以上大型企事業(yè)單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具有涉密及軍工項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
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人事管理 |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)研究所博士后（含外籍）招收、在站管理工作；負(fù)責(zé)研究所薪酬福利管理、工資預(yù)算編制、工資統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)干部人事檔案管理；負(fù)責(zé)部門質(zhì)量?jī)?nèi)審工作；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
專業(yè)不限；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中共正式黨員；具有從事博士后流動(dòng)站管理、人事薪酬、人事檔案相關(guān)管理工作5年及以上工作經(jīng)歷；持有質(zhì)量?jī)?nèi)審員證；通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)；年齡35周歲以下。 |
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人才管理 |
專技 |
1 |
負(fù)責(zé)新能源所人才管理工作及研究生（含留學(xué)生）管理工作；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、項(xiàng)目申報(bào)、年終考核、經(jīng)費(fèi)管理完善各類管理制度建設(shè)；協(xié)調(diào)相關(guān)部門業(yè)務(wù)關(guān)系；具有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
教育學(xué)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。 |
全國(guó) |
中共正式黨員；專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)；具有5年高校學(xué)生及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
注：學(xué)歷學(xué)位、職稱、中共正式黨員的取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員應(yīng)聘時(shí)，須已取得國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至10月16日
2、應(yīng)聘所需提交的材料及報(bào)名方式:
應(yīng)聘所需提交材料：(1)《中科院寧波材料所應(yīng)聘員工登記表》(附件);(2)身份證，已取得的學(xué)位、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書掃描件;(3)科研工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料掃描件。(4)單位出具的從事有關(guān)要求的工作經(jīng)歷證明掃描件和勞動(dòng)合同或企(事)業(yè)社保交費(fèi)憑據(jù)掃描件。
報(bào)名方法：以上材料以壓縮包的形式發(fā)至recruit@nimte.ac.cn的郵箱，壓縮包和郵件標(biāo)題均須以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，郵件發(fā)送后請(qǐng)于10月17日電話確認(rèn)接收。
3、資格初審
我所人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過(guò)資格初審。
4、認(rèn)定此次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，經(jīng)中國(guó)科學(xué)院人事教育局同意，報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位比例達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試程序。本次招聘信息將同期在中國(guó)科學(xué)院網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
5、通過(guò)資格初審進(jìn)入面試的人員將由我所人力資源部電話通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試試題一律委托第三方機(jī)構(gòu)命題。
1、資格復(fù)審
面試前我所人力資源部將對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格初審應(yīng)聘人員在接到電話通知后攜帶(上述)應(yīng)聘材料原件到我所人力資源部參加資格復(fù)審。材料不全或與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)者不能參加面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》，面試時(shí)間地點(diǎn)具體詳見《面試通知》。
2、面試
面試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或招聘崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘者勝任崗位的工作能力和必須具備的基本素質(zhì)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員憑身份證和《面試通知》參加面試。
3、成績(jī)
在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。面試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在我所網(wǎng)站上公布，并由我所人力資源部通知相關(guān)人員參加體檢。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理戶籍遷移手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號(hào)，郵編：315201
網(wǎng)址：www.nimte.ac.cn
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—86325990
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中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所
2016年9月30日