江西省公安廳出入境管理局制證（技術(shù)）中心公開招聘工作人員公告（106）
一、單位簡介
江西省公安廳出入境管理局制證（技術(shù)）中心是江西省公安廳下屬副處級全額撥款事業(yè)單位，主要負責指導全省公安機關(guān)出入境證件的管理、制作工作，管理出入境證件及制證印章，負責本級出入境部門的證件制作及管理工作，負責檢查、監(jiān)督、考核制證管理工作及證件制作質(zhì)量，負責跟蹤制證數(shù)據(jù)的傳輸情況，定期對各類證件數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、研判，承擔與制證管理工作相關(guān)的其他工作事項和出入境管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設、應用及安全管理。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
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100106001 |
制證管理 |
1人 |
漢語言文學專業(yè)，全日制統(tǒng)招大學本科學歷、學士學位，1986年9月1日以后出生。需經(jīng)常加晚班，適合男性。加試公文寫作。 |
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200106001 |
計算機及網(wǎng)絡應用、維護和安全 |
3人 |
計算機類專業(yè)，全日制統(tǒng)招大學本科學歷、學士學位，1986年9月1日以后出生，需經(jīng)常加晚班，適合男性。加試計算機上機操作測試。 |
三、報名辦法
1、報名時間和方法：2016年10月10日9：00—10月14日16：00，登陸江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進行網(wǎng)上報名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人（資格初審）：唐鑫；
聯(lián)系電話：0791-87288067，手機：15083537707；
②單位網(wǎng)址：www.jxga.gov.cn；
③通信地址：南昌市贛江南大道1366號江西省公安廳人事處干部二科，郵編：330038。
四、考試、資格復查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試成績各占總成績的40%和60%。
2、筆試時間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，具體安排見準考證。
3、對考生筆試答卷進行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省錄（聘）用考試應試人員違紀違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人員。
5、資格復查。面試前在江西省公安廳人事處干部二科進行資格復查，地點：南昌市贛江南大道1366號。須提供的材料（含原件和復印件）：身份證、畢業(yè)證、學位證、3張近期一寸免冠彩色照片，聯(lián)系電話：0791-87288067，具體時間另行通知。
6、面試。面試采取專業(yè)加試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。專業(yè)加試和結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%，面試的時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)考生總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇末位同分情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績分數(shù)相同，則根據(jù)加試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、考察。對體檢合格人員進行考察，考察合格的確定為擬聘用對象，并進行公示。
因體檢不合格或自愿放棄產(chǎn)生的崗位空額，按規(guī)定從考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用、待遇
公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。聘用人員使用事業(yè)編制，不授予人民警察警銜，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。