因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)代理招聘開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員(非事業(yè)編制)。

　　一、招聘人數(shù)和崗位

　　招聘聘用人員32名。招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，品行良好。身體健康。

　　(二)年齡30歲以下(1982年11月14日及以后出生)。

　　(三)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位(2013年7月31日前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

　　(四)符合招聘規(guī)定的報(bào)考崗位所需其他資格條件，詳見(jiàn)《東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員崗位表》。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)不能應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書(shū)的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書(shū)相符;現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間和方法

　　(1)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2013年11月13日8：30—15日17：00

　　查詢時(shí)間：2013年11月13日14：30—16日17：00

　　報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)站為東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)。

　　應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可以修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(2)資格初審

　　開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息6小時(shí)后進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月13日14：30— 17日17：00。

　　通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘聘用人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聘用人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2013年11月20日—22日下午17：00前登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期不能打印準(zhǔn)考證者責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、筆試

　　筆試時(shí)間為2013年11月23日(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后以筆試成績(jī)高低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入闈人員名單，入闈名單在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　3、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)材料，主要包括：《2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘聘用人員報(bào)名登記表》，《應(yīng)聘聘用人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報(bào)名表同底版)，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、二代身份證原件及復(fù)印件一份。招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提交相關(guān)證明材料;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績(jī)公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4、面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1：3比例依次確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計(jì)劃。面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī),以總成績(jī)高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，再另行組織面試確定考察體檢人選)。

　　5、體檢、政審

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格的,可以從其它入闈面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　6、確定擬聘用人員

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、聘期及薪金待遇

　　本次招聘人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月。試用期滿正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。專業(yè)招商人員業(yè)績(jī)突出者,可實(shí)行與招商業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　五、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：(0546)8301295

　　附：東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員崗位表.rar

　　東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

　　2013年11月7日

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