齊魯工業(yè)大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的省屬普通本科高校。學(xué)校已發(fā)展成為擁有71個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、64個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，10個(gè)工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、3個(gè)藝術(shù)碩士授權(quán)領(lǐng)域、1個(gè)金融碩士授權(quán)領(lǐng)域，涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝等學(xué)科門類的多科性大學(xué)，是首批山東特色名校工程學(xué)校和“山東省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭單位，被主流媒體評(píng)為山東省十大“最具社會(huì)口碑學(xué)�！薄�
學(xué)校擁有長(zhǎng)清校區(qū)、歷下校區(qū)、歷城校區(qū)和菏澤校區(qū)四個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有2個(gè)學(xué)部、12個(gè)學(xué)院，全日制在校生28000余人。學(xué)�，F(xiàn)有教職工1600余人，其中具有博士、碩士以上學(xué)位的1100余人，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員620余人。學(xué)校有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科基地、工程技術(shù)中心30個(gè)。近年來，學(xué)校獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50余項(xiàng)。
為適應(yīng)我校建設(shè)特色鮮明的高水平工業(yè)大學(xué)的需要，進(jìn)一步提升辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平，提高科技創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.領(lǐng)軍人才(學(xué)科帶頭人)
第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士。
第二層次人才：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者;或中組部“千人計(jì)劃”入選者;或人社部“百千萬人才工程”入選者;或國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家;或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室)帶頭人;或本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的外籍優(yōu)秀專家;或與上述人員水平相當(dāng)者。
第三層次人才：省部級(jí)特聘教授(如山東省“泰山學(xué)者”特聘教授等);或教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選;或省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;或海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管;或本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響的外籍優(yōu)秀專家;或與上述人員水平相當(dāng)者。
2.學(xué)術(shù)帶頭人
年齡應(yīng)在45歲以下，成績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
應(yīng)為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)急需，具有正高職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題;獲得省部級(jí)二等及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(首位);以第一作者(通訊作者)發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文(理工科被SCI二區(qū)及以上全文收錄8篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄10篇及以上或被SSCI全文收錄3篇及以上);以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專利6項(xiàng)及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向�；蚺c上述人員水平相當(dāng)者。
3.學(xué)術(shù)骨干
年齡應(yīng)在40歲以下，成績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
應(yīng)為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)急需，具有副高以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家基金面上項(xiàng)目;獲得省部級(jí)二等及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前兩位);以第一作者(通訊作者)發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文(理工科被SCI二區(qū)及以上全文收錄6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄2篇及以上);以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專利4項(xiàng)及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向�；蚺c上述人員水平相當(dāng)者。
4.優(yōu)秀中青年博士
年齡應(yīng)在35周歲以下，成績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
A類：以第一作者(含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者)或通訊作者發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)、CSSCI全文收錄6篇或SCI一區(qū)1篇或二區(qū)3篇或SSCI1篇及以上;或世界前100名高校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)副刊年度評(píng)審最新公布結(jié)果)博士畢業(yè)生;或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。
B類：以第一作者(含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者)或通訊作者發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)、CSSCI全文收錄4篇及以上或SCI二區(qū)論文2篇;或世界前200名高校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)副刊年度評(píng)審最新公布結(jié)果)博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)副刊年度評(píng)審最新公布結(jié)果)從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者;或?qū)W科專業(yè)發(fā)展急需的緊缺博士畢業(yè)生。
C類：符合學(xué)校教學(xué)科研需要，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年博士。
二、待遇
1.領(lǐng)軍人才(學(xué)科帶頭人)
第一層次人才：
年薪200萬元以上;提供300平米住房或相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼;安家費(fèi)100萬元以上;科研補(bǔ)助、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件根據(jù)工作需要安排。
第二層次人才：
年薪100萬元以上;提供200平米住房或相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼;安家費(fèi)80萬元以上;提供科研啟動(dòng)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類不低于100萬元，人文社會(huì)科學(xué)類不低于50萬元;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
第三層次人才：
年薪30-50萬元;提供120平米住房或相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼;安家費(fèi)30萬元以上;提供科研啟動(dòng)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類50-100萬元，人文社會(huì)科學(xué)類20-50萬元;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
以上待遇為全職聘用待遇。非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定(按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā))，其他待遇根據(jù)協(xié)議確定。
2.學(xué)術(shù)帶頭人。提供購(gòu)房補(bǔ)貼50-60萬元;提供科研啟動(dòng)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類30-50萬元，人文社會(huì)科學(xué)類20-30萬元;妥善解決科研條件配備、配偶工作等方面的問題。特別優(yōu)秀的，待遇可面議。
3.學(xué)術(shù)骨干。提供購(gòu)房補(bǔ)貼40-50萬元;提供科研啟動(dòng)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類20-30萬元，人文社會(huì)科學(xué)類10-20萬元;妥善解決科研條件配備、配偶工作等方面的問題。特別優(yōu)秀的，待遇可面議。
4.優(yōu)秀中青年博士
A類：聘期內(nèi)享受副教授工資待遇，提供購(gòu)房補(bǔ)貼20-40萬元;提供科研啟動(dòng)費(fèi)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類10-20萬元，人文社科類5-15萬元。
B類：聘期內(nèi)享受副教授工資待遇，提供購(gòu)房補(bǔ)貼10-20萬元;提供科研啟動(dòng)費(fèi)及工作經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類5-10萬元，人文社科類3-5萬元。
C類：提供6萬元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)費(fèi)。
對(duì)于上述條目中未涉及到的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，在專家評(píng)議的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，根據(jù)情況，采取一事一議的辦法確定具體的待遇。
學(xué)校堅(jiān)持常年招聘，應(yīng)聘后按規(guī)定辦理有關(guān)入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外杰出人才加盟!
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