為進(jìn)一步推進(jìn)青秀區(qū)青少年事務(wù)社會(huì)工作，我委現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘青少年事務(wù)社會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱“社工”)6人。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
1、仙葫開發(fā)區(qū)2人
2、新竹街道1人
3、津頭街道2人
4、青秀區(qū)樓宇辦1人
二、崗位情況
崗位1上班時(shí)間為周一至周六，周一上班時(shí)間為下午15:00-18:00，周二至周六上班時(shí)間為每天上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
崗位2、3上班時(shí)間為周二至周六，每天上午9:30-12:00，下午15:30-18:00，晚上18:30-20:30。
崗位4按照機(jī)關(guān)行政班上班。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具備良好的思想道德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(二)大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(三)年齡為23至32周歲;
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
(五)有一定的文字寫作能力和活動(dòng)組織策劃能力，熟練操作計(jì)算機(jī);
(六)同等條件下，有青少年社工經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或被開除公職的;
4、有精神病史的;
5、違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年的�！�
四、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合辦法，由青秀區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試(分值60分)
采用閉卷形式，通過(guò)筆試考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、寫作能力和活動(dòng)策劃能力等。
2、面試(分值40分)
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察溝通協(xié)調(diào)能力。
3、按筆試加面試成績(jī)從高到底排序，以1∶1的比例確定考核、體檢人員名單，體檢費(fèi)用自理。
4、根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)城區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子研究后擇優(yōu)擬定聘用人員名單，并經(jīng)城區(qū)人社局提出用人意見(jiàn)后，報(bào)城區(qū)黨委、政府審批。
5、審批結(jié)果公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理用工手續(xù)。
6、加分項(xiàng)目
取得助理社會(huì)工作師、心理咨詢師三級(jí)資格證書的人員給予加分3分，取得社會(huì)工作師、心理咨詢師二級(jí)及以上等級(jí)資格證書的人員給予加分5分。組織人事部門選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大學(xué)生村官、服務(wù)期滿二年以上的西部計(jì)劃志愿者給予加分2分。加分條件只取其中最高一項(xiàng)計(jì)入總成績(jī)。
7、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，待報(bào)名材料審核通過(guò)后，另行電話通知。
五、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日-9月4日(行政班時(shí)間，節(jié)假日不接受報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：共青團(tuán)青秀區(qū)委員會(huì)辦公室(青秀區(qū)悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心922辦公室)
聯(lián)系人：馮老師
聯(lián)系電話：5826550或5826935
2、報(bào)名材料
報(bào)名者需持以下證件和資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明的原件和復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠彩色照片2張，報(bào)名登記表1式2份(登記表下載地址：青秀區(qū)團(tuán)委政務(wù)信息網(wǎng)：http://www.qingxiu.gov.cn/tuanwei/index.html)。
報(bào)考者填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，如個(gè)人填報(bào)信息失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
六、薪酬待遇
經(jīng)區(qū)委同意聘用的人員，由青秀區(qū)團(tuán)委統(tǒng)一管理，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。首次聘用期至2016年12月31日。聘用期滿后，工作表現(xiàn)好，能勝任本職工作的可續(xù)聘。聘用人員一律實(shí)行一個(gè)月的試用期(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
試用期滿后，按城區(qū)聘用工作人員標(biāo)準(zhǔn)，每月工資2350元/月(基本工資+績(jī)效工資)，其中：基本工資1645元/月(含個(gè)人應(yīng)繳社保和公積金)，根據(jù)用人單位評(píng)定等次發(fā)放績(jī)效工資，評(píng)定合格的為705元/月，評(píng)定不合格則無(wú)績(jī)效工資。
七、崗位職責(zé)
(一)開展青少年思想道德教育、權(quán)益保護(hù)、預(yù)防青少年違法犯罪等工作;
(二)了解青少年動(dòng)態(tài)，幫助青少年解決實(shí)際問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，開展個(gè)案、小組、社區(qū)工作;
(三)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，圍繞青少年的教育、勞動(dòng)就業(yè)、生活?yuàn)蕵?lè)、社會(huì)交往、社會(huì)參與等方面組織開展工作;
(四)為特定的工作對(duì)象提供有針對(duì)性的輔導(dǎo)、幫助;
(五)研究青少年群體的特點(diǎn)和狀況，提出工作對(duì)策和建議，為有關(guān)部門和社會(huì)各界推動(dòng)青少年事務(wù)社會(huì)工作提供參考。
(六)落實(shí)團(tuán)委其他工作安排。
共青團(tuán)青秀區(qū)委員會(huì)
2016年8月22日