為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，義烏市國(guó)資委決定面向全省公開(kāi)招聘5名外派專職監(jiān)事。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、組織考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)如下：
一、崗位介紹
外派專職監(jiān)事是由義烏市國(guó)資委委派，在市屬國(guó)有企業(yè)擔(dān)任監(jiān)事的人員。外派專職監(jiān)事為企業(yè)身份，以勞動(dòng)合同形式明確權(quán)利和義務(wù)。
外派專職監(jiān)事的主要職責(zé)是，代表義烏市國(guó)資委對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及董事、高級(jí)管理人員履職行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)。
二、資格條件
報(bào)名者需滿足以下條件：
(一)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。省市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才可適當(dāng)放寬;
(二)取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
(三)年齡在45周歲以下(1971年7月1日以后出生);
(四)從事企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)工作5年以上。工作年限和任職時(shí)間計(jì)算到2016年6月30日;
(五)堅(jiān)持原則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的綜合分析、判斷和文字寫作能力;
(六)戶籍地在浙江省范圍內(nèi)。
(七)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.凡符合條件者可以通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名：下載填寫報(bào)名表,并將所需材料掃描件發(fā)送到y(tǒng)wsgzj@163.com，請(qǐng)將郵件標(biāo)注為“專職監(jiān)事應(yīng)聘+姓名”，聯(lián)系電話：0579-85667011。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日至8月14日
3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員須填寫《義烏市國(guó)資委公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)外派專職監(jiān)事報(bào)名登記表》(表格可在義烏市國(guó)資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn下載)，并提供以下材料：
(1)身份證(戶口本)、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;
(2)現(xiàn)任或曾任管理職位的任職文件復(fù)印件;
(3)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
(4)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書;
(5)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;
(6)二寸免冠彩色近照1張。
以上相關(guān)材料未提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。
報(bào)名資料除原件外不退回。
(二)資格審核
由義烏市國(guó)資委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2:1的，則按比例核減招聘人數(shù)。
通過(guò)資格審核的人員將以電話(短信)通知，并在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站予以公告。通過(guò)資格審核人員請(qǐng)于筆試前2天提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間：上午08:30-11:30，下午14:00-17:30;地點(diǎn)：義烏市國(guó)資委(義烏市賓王路158號(hào)銀都商務(wù)樓11樓1108室)。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過(guò)資格復(fù)審的人員參加筆試。
應(yīng)聘人員憑身份證原件參加筆試，筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主的專業(yè)題，以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試結(jié)束后，對(duì)取得高級(jí)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員實(shí)行筆試原始成績(jī)加5分，加分后總分超過(guò)100分的按100分計(jì)。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。
面試成績(jī)滿分為100分。入圍面試人選經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的，將按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
3.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分按1:1.5(四舍五入)的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)組織考察
體檢合格人員全部列為考察人選。由義烏市國(guó)資委成立考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。
(六)討論決定
考察合格人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人選。
(七)結(jié)果公示
擬聘用人選在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行結(jié)果公示。公示時(shí)間7天。
(八)人員聘用
對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。薪酬待遇、相關(guān)保險(xiǎn)等以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
(九)專職監(jiān)事后備人才庫(kù)
考察合格未能聘用的人員，列入專職監(jiān)事后備人才庫(kù)，根據(jù)需要，一年內(nèi)如組織招聘，可從專職監(jiān)事后備人才庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
四、其它
(一)本次招聘過(guò)程相關(guān)信息指定在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
(二)招聘工作全程接受義烏市紀(jì)委駐國(guó)資委紀(jì)檢組的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。
(三)用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
(四)本公告未盡事宜，由義烏市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
義烏市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2016年8月1日
義烏市國(guó)資委公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)外派專職監(jiān)事報(bào)名登記表.doc