大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘公告

2016年07月05日

為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院擬招聘合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)或院內(nèi)網(wǎng)《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》（見(jiàn)附件一）。應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1981年8月1日及以后出生），身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

1.報(bào)名：

1）報(bào)名時(shí)間為7月5日至7月13日7個(gè)工作日；

2）有意報(bào)名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（本科和碩士）；

3）國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書；

4）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生）；

5）崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件；

6）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件二）；

7）紙制版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷一份；

8）報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部登記報(bào)名；

9）請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)通知，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

2.資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間待定，我們將在我院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知。

3.考核：

考核工作分為筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試三部分。

筆試考查內(nèi)容為外語(yǔ)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩部分，筆試總分200分，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能。面試總分100分，60分及格，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)。

4.體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5.錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起2個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

附件一：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》.pdf

附件二：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘崗位報(bào)名表》