因工作需要，諸暨市審計(jì)局投資審計(jì)分局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘編外檔案管理員1名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招考對(duì)象、條件

　　1、身體健康、品貌端正、政治思想素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、責(zé)任性強(qiáng)、能吃苦耐勞，無違法亂紀(jì)行為，3年來未受到有關(guān)部門處理處罰;

　　2、具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用Office軟件進(jìn)行文字處理、圖表統(tǒng)計(jì)、電子檔案管理，熟悉照相機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等辦公器材;

　　3、年齡35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，男女不限。

　　二、報(bào)名方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日—2016年7月7日(限工作日)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶應(yīng)聘人員登記表(附后，自行下載)、身份證、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件)和1寸近照1張;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市審計(jì)局投資審計(jì)分局(市公共服務(wù)中心北509)

　　聯(lián)系人：朱先生聯(lián)系電話：80727350

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘工作采取技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1、技能測(cè)試內(nèi)容及時(shí)間：技能測(cè)試內(nèi)容基本圍繞檔案管理相關(guān)崗位技術(shù)等方面知識(shí)制定，滿分為100分。測(cè)試具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員。

　　2、面試：按照技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，以招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。滿分為100分，合格分60分。

　　3、確定體檢、考察對(duì)象：根據(jù)技能測(cè)試與面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。以總成績(jī)從高分到低分、按招聘計(jì)劃1:1比例，確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等則以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

　　4、體檢、考察：體檢、考察由諸暨市審計(jì)局投資審計(jì)分局自行組織實(shí)施，出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　5、公示：擬錄用人員進(jìn)行為期三天的公示，公示無異議者予以錄用。

　　6、錄用：被錄用人員的試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，正式聘用。聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇按全市統(tǒng)一規(guī)定。

　　2016年6月29日

　　附件：諸暨市審計(jì)局投資審計(jì)分局應(yīng)聘人員登記表.doc