根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定和工作需要，經自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳核準，2016年廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員297名�，F將本次公開招聘的有關事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
請登陸廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站(http://www.gxdkj.com/)查看招聘單位簡介。
二、招聘崗位及人數
174個崗位公開招聘工作人員297名。招聘崗位按考試、考核方式分類如下：
(一)筆試崗位(進行筆試、面試、考核環(huán)節(jié))49個，公開招聘工作人員60名。
(二)直接面試崗位(進行面試、考核環(huán)節(jié))121個，公開招聘工作人員233名：
1.中級崗位17個，公開招聘工作人員21名。
2.碩士學位崗位18個, 公開招聘工作人員37名。
3.野外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位86個, 公開招聘工作人員175名。
(三)直接考核崗(進行考核環(huán)節(jié))4個，公開招聘工作人員4名：
1.高級崗位3個，公開招聘工作人員3名。
2.博士學位崗位1個，公開招聘工作人員1名。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年滿18周歲,年齡上限以崗位條件為準;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。
本次招聘崗位所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以招聘公告發(fā)布日2016年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的其他資格條件均須在2016年6月15日前取得。
招聘的具體崗位、人數和資格條件見附表。
(二)凡有下列情況之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
4.曾被開除公職或學籍的;
5.現役軍人;
6.按正常教學計劃，屬全日制學校在校學生且非2016年6月底前畢業(yè)的人員;
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘工作采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)招聘。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘相關信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網發(fā)布。
發(fā)布時間：2016年6月15日(星期三)至6月23日(星期四)。
(二)網上報名
本次公開招聘報名采取網上報名方式。在廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)網站主頁顯著位置提供“2016年度廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名系統”鏈接，報名人員可點擊進入后填寫報名信息及進行相關操作。同時，在廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)網站上設立“2016年度廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員”專欄，發(fā)布相關招聘信息。
網上報名時間：2016年6月24日8∶30—6月30日17∶30。報名期內，未通過報名資格審查的報名人員可以直接在網上改報其他職位。
(三)報名資格審查
報名資格審查采用網上審查方式。招聘崗位資格條件中的專業(yè)要求，參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》的學科類別和具體專業(yè)名稱。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、工作年限等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其考試資格。報名人員要按照招聘單位的要求，提供資格條件材料的復印件或掃描件，不按照要求提供的，視為未通過資格審查。
招聘單位根據報名基本條件和崗位資格條件，及時對報考人員在網上提交的報名信息及時進行審查。招聘單位對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須對報考者說明原因。
網上資格審查時間為：2016年6月24日8∶30 —7月1日12∶00。
(四)開考崗位的確認和公布
各崗位招聘人數與通過報名資格審查人數的比例達到1∶3的崗位可開考。達不到1∶3開考比例，但有特殊原因急需補缺的，須經自治區(qū)人社廳核準后才能開考。
核準開考后，將在廣西人事考試網和廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站上公布開考崗位、崗位開考比例情況(“達1∶3”或“未達1∶3”)、取消招聘的崗位、筆試崗位繳費時間。
(五)網上繳費
開考崗位確認后，通過報名資格審查的筆試崗位報名人員須在規(guī)定時限內通過網上報名系統交繳考試費(考試費50元/人)后，才能參加筆試。未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄考試。
直接面試崗位和直接考核崗位的報名人員免交考試費用。
網上繳費時間：初步定于7月上旬繳費，具體見開考崗位公告。
(六)通過報名資格審查人數較多的直接面試崗位須增加的招聘環(huán)節(jié)
開考崗位確認后，對于通過報名資格審查人數在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，招聘單位將增加現場資格審查環(huán)節(jié)(將面試范圍人選資格審查環(huán)節(jié)提前)對通過報名資格審查人員的資格進行核驗。現場資格審查后，通過現場資格審查人數在40名以下(不含40名)的崗位，與其他直接面試崗位一同進入面試環(huán)節(jié);通過現場資格審查人數在40名以上(含40名)的崗位，須加試筆試，與其他筆試崗位一同進入筆試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費用且不再進行面試資格審查。
(七)筆試
1.打印準考證
筆試前，考生須按要求自行下載、打印準考證，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名�？忌殧y帶本人準考證和身份證原件參加筆試。
筆試準考證打印時間：在筆試公告中公布。
2.筆試科目和內容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內容由公共基礎知識和崗位所需專業(yè)基礎知識兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實行百分制�？荚嚂r限為180分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時對外公布。
3.筆試公告
筆試前，在廣西人事考試網和廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站上發(fā)布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目，筆試時間、地點及相關事項。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個工作日。
4.筆試時間和地點
初定于7月下旬進行筆試，具體見筆試公告。
5.筆試成績公布和查詢
筆試成績將在網上報名系統公布�？忌傻卿浘W上報名系統查詢本人的筆試成績。
(八)面試
1.進入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位
招聘單位以崗位招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到1∶3開考比例但已經核準開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進入面試范圍人選。
(2)直接面試崗位
確認開考的崗位，所有通過報名資格審查的報名人員為進入面試范圍人選。
2.進入面試范圍人選資格審查
招聘單位須對進入面試范圍人選進行現場資格審查(面試資格審查)。
招聘單位須在廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站上發(fā)布面試資格審查公告，發(fā)布日距審查首日不少于3個工作日，面試資格審查時間不得少于2個工作日。發(fā)布面試資格審查公告同時，各招聘單位還須及時以電話方式通知進入面試范圍人選;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。招聘單位須告知報名人員攜帶其本人的《報名登記表》、身份證和資格條件材料的原件及復印件按要求到招錄單位進行現場驗證和資格審查。
面試資格審查前，考生須按要求自行下載、打印《報名登記表》，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名。報考人員在面試資格審查時須提交本人的《報名登記表》。
報考人員在面試資格審查時需提交以下材料：報名人員本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、工作經歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。報考人員為在職人員的，還需提交所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核時提供。
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料不全、信息不實影響資格審查的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。
面試資格審查通過人員，確定為參加面試的人選;出現未通過面試資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。無法有效遞補的，以實有人員確定為面試人選。
3.面試公告
經自治區(qū)人社廳審核同意后，由廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局負責在廣西人事考試網和自治區(qū)地礦局網站上發(fā)布面試公告。
面試公告載明：參加面試人員的信息(含姓名、性別、準考證號、所在單位或畢業(yè)院校)、面試的形式、面試時間和地點、招聘單位聯系人及聯系電話等事項。經自治區(qū)人社廳核準，取消招聘的面試崗位同時在公告中注明。
發(fā)布面試公告同時，各招聘單位須及時以電話方式通知進入面試人員;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：距面試之日至少5個工作日。
4.面試方式及面試內容
(1)面試方式
面試采取結構化面試方式或實際操作測評方式。
廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質大隊采取實際操作測評方式;其他招聘單位采取結構化面試方式。
(2)面試內容
實際操作測評方式主要測試報考人員報考的崗位所需的專業(yè)素質和實際操作能力;結構化面試主要測試報考人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。
面試試題命制題量須與面試時限相配合。按規(guī)定，采用結構化面試的，每位考生面試時間不少于10分鐘。
5.面試考官的組成
面試考官按《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。
6.報考者須憑準考證、身份證原件參加面試。
7.面試結束當天公布面試成績。
注意事項：依照《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一招聘環(huán)節(jié)，否則，取消該崗位的招聘。
(九)考核和體檢
1.考核
(1)直接考核崗位的考核
直接考核崗位所有通過報名資格審查的人員為考核人選。
直接考核崗位通過報名資格審查的人員須按要求自行下載、打印《報名登記表》，并在《報名登記表》中的考生承諾欄內親筆簽名�？己藭r須攜帶本人身份證及資格證明材料參加，并提交本人《報名登記表》。
考核工作由招聘單位負責組織實施�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。
招聘單位組織考核時成立考核組，考核組由2名以上工作人員組成，其中必須有自治區(qū)人社廳指派的人員。
經招聘單位領導班子集體研究，根據考核結果，按照招聘計劃1∶1比例，擇優(yōu)確定體檢人選。
(2)筆試崗位和直接面試崗位的考核
面試結束后，招聘單位根據崗位計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。綜合成績及面試成績都相同時，由招聘單位研究確定進一步的擇優(yōu)方式，擇優(yōu)方式須在面試公告中予以明確。
考核工作由招聘單位負責組織實施�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。
招聘單位組織考核時應成立考核組，考核組由2名以上工作人員組成。
根據考核結果，按照招聘計劃1∶1比例確定體檢人選。
筆試崗位和直接面試崗位的考核人選，如考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補。
2.體檢
招聘單位負責組織體檢人選到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢費用由考生承擔。
招聘單位或考生本人對體檢結果提出質疑要求復檢的，須經自治區(qū)人社廳批準。復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
筆試崗位和直接面試崗位的體檢人選，如體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補。
直接考核崗位的體檢人選，如體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額由招聘單位領導班子集體研究，按考核結果擇優(yōu)確定遞補人選。
(十)公示
經招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網和廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站進行擬聘人員公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(十一)聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關聘用和入編手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區(qū)關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不報到的，取消聘用資格。
批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
通過直接面試方式聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、野外崗位工作人員，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。
五、招聘原則及紀律
(一)招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得報考該單位負責人所在單位的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，將對相關人員進行嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的。
對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關將取消其考試資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除其聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
六、聯系方式
(一)本公告由廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。關于本公告的未盡事項，可電話咨詢。
聯系電話：0771-5654628
(二)各招聘單位咨詢電話詳見附件。
七、特別提示
(一)報考人員在招聘期間(報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù))請密切關注廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局網站“廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員”專欄信息，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
(二)報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、學習資料等，均與本次招聘組織方無關。 2016年廣西地質礦產勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位招聘崗位表(表一至五)
2015年公務員考試錄用專業(yè)分類指導目錄
廣西壯族自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局
公開招聘工作領導小組辦公室(代章)
2016年6月15日