2016年廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)是廣州重點(diǎn)建設(shè)的三大戰(zhàn)略樞紐之一，廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)是廣州市政府的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)該區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位簡(jiǎn)介
廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：根據(jù)授權(quán)和委托，依法開(kāi)展廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、廣州白云機(jī)場(chǎng)綜合保稅區(qū)范圍內(nèi)土地儲(chǔ)備工作，擬訂區(qū)內(nèi)儲(chǔ)備土地計(jì)劃和供應(yīng)土地計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織區(qū)內(nèi)儲(chǔ)備土地的整理工作，包括土地通平、公用配套設(shè)施建設(shè)，并對(duì)納入儲(chǔ)備的土地進(jìn)行管理；協(xié)助所在地政府進(jìn)行征地拆遷。
廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)投資服務(wù)中心為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理企業(yè)相關(guān)政務(wù)服務(wù)申請(qǐng)，跟蹤事項(xiàng)辦理進(jìn)度，統(tǒng)一出具辦理結(jié)果；負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目辦理相關(guān)手續(xù)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)研究分析投資動(dòng)態(tài)，收集整理招商信息，參與開(kāi)展招商推介和投資項(xiàng)目洽談的具體工作；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳的日常管理工作；承擔(dān)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)信息化建設(shè)的技術(shù)性、輔助性工作。
二、薪酬待遇
按廣州市有關(guān)公益一類(lèi)事業(yè)單位人員工資福利規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)政策規(guī)定。
2、政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康。
3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
5、具有廣州市戶籍或符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
6、招聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
見(jiàn)《2016廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件）。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月17日09：00至2016年6月21日17：00。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）報(bào)名，按網(wǎng)上提示方法報(bào)名。每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。
3、報(bào)名審核：筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。審核結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢，請(qǐng)考生密切留意。
4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫(xiě)的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
5、每個(gè)崗位筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
（二）考試及資格審查。
1、筆試。
（1）打印準(zhǔn)考證，6月24日（星期五）上午9：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）考試范圍：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入資格審查。
（4）筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢；依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：5的比例（不足1：5的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格審查的人選。
2、資格審查。
（1）審查時(shí)間及地點(diǎn)：審查的時(shí)間及地點(diǎn)于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。不按規(guī)定參加資格審查者視為放棄面試資格。
（2）參加資格審查的人員需提供如下材料：
①準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式兩份）。
②居民身份證、戶口簿（首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生）還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。
③報(bào)考職位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)水平等有要求的，考生須提供相應(yīng)的證書(shū)及有關(guān)證明材料。
④?chē)?guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
⑤有具體工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的職位，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明；有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄，社保繳納單位與工作單位需一致。
⑥所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)目錄所列，按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)。
⑦招考職位要求的其它材料。
②-⑥材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件。
⑧本人近期正面免冠大一寸彩照5張。
（3）資格審查注意事項(xiàng)：
①資格審查不得委托他人進(jìn)行。
②接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。
③接受資格審查人員提供的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
（4）資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（5）通過(guò)資格審查的人員即可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
3、面試
（1）面試形式：根據(jù)招聘崗位需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式，按抽簽順序進(jìn)行。
（2）注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng),面試前30分鐘抽簽確定面試順序�？忌氂诿嬖嚽�30分鐘到達(dá)面試抽簽室，否則視為放棄面試。
（3）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。
（4）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者�？忌嬖嚦煽�(jī)、筆試成績(jī)都相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。
（5）筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（三）體檢。
1、根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
2、我區(qū)將組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次（復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察。
考察根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行�，F(xiàn)工作單位不同意考察、組織考察不合格、進(jìn)入考察人選主動(dòng)放棄考察的，根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員名單公示。
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書(shū)面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（六）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次聘用實(shí)行試用期制度，工齡滿1年或以上的社會(huì)人員試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，用人單位將解除其聘用合同。
擬聘用人員所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為省外的，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后，方可聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2、應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中作弊的。
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（二）本次招聘，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名；報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn)，參保單位與工作單位須一致；應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。
（四）報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
（五）報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)必須符合職位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2016版）》執(zhí)行。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2016版）》專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。
（六）報(bào)考人員年齡、具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、居民戶口本、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2016年5月31日。
（七）2016年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。不符合上述條件要求的不得報(bào)考和聘用，已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，應(yīng)在我區(qū)決定聘用前解除前聘用合同。
（八）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（九）非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。我區(qū)不負(fù)責(zé)招聘人員的家屬隨遷、就業(yè)等問(wèn)題。
（十）本公告由廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：020-36050365
咨詢電話：020-36063839。
廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)
2016年6月2日
附件：
2016年廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls