2016年江西省信息中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
一、單位簡介
江西省信息中心成立于1987年，是由省發(fā)改委管理的副廳級全額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)有享受國務(wù)院特殊津貼專家1人，全國“三八紅旗手”1人，省政府特殊津貼專家1人，研究員及教授級高工8人，高級工程師42人，中級以上職稱占員工總數(shù)的86.8%，是全省政務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員最為集中、技術(shù)力量最強(qiáng)、裝備最先進(jìn)的信息中心。經(jīng)省編辦批復(fù)，先后于2011、2015年分別加掛“江西省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心”、“江西省信用中心”牌子。主要職能包括：承擔(dān)全省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、跨部門綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理與運(yùn)維;承擔(dān)全省宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、預(yù)測、景氣分析和信息資源開發(fā)利用;承擔(dān)全省公共信用信息的歸集、整合、應(yīng)用和服務(wù)。(詳見http://jxic.jiangxi.gov.cn)
二、招聘崗位、人數(shù)、條件：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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JAVAWeb 開發(fā) |
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軟件開發(fā)類專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，熟悉JAVA開發(fā)和數(shù)據(jù)庫知識。年齡在30周歲以下（1986年3月1日以后出生）。 |
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經(jīng)濟(jì)監(jiān)測 分析 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，熟悉經(jīng)濟(jì)預(yù)測、經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、景氣預(yù)警、政策模擬、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力。年齡在30周歲以下（1986年3月1日以后出生）。 |
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數(shù)據(jù)分析 與挖掘 |
1 |
數(shù)據(jù)分析與挖掘相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)知識。熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。年齡在30周歲以下（1986年3月1日以后出生）。 |
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綜合 |
1 |
文科類專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有較強(qiáng)的邏輯分析、歸納總結(jié)、綜合協(xié)調(diào)和文字寫作能力。年齡在30周歲以下（1986年3月1日以后出生）。 |
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起(雙休日及節(jié)假日除外)至2016年6月15日止。
(二)報(bào)名方式：前往招聘單位報(bào)名，或通過電子郵件預(yù)報(bào)名。
(三)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：南昌市紅谷灘新區(qū)臥龍路999號省級行政中心西5棟220房，江西省信息中心辦公室。
報(bào)名電子郵箱：liush@jiangxi.gov.cn
報(bào)名電話：0791-88915398
聯(lián)系人：劉盛華
(四)請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘(錄)用資格。
四、資格審查、考試
(一)報(bào)名者需提供簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等相關(guān)材料，以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績材料等原件和復(fù)印件。
(二)考試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等，總分為100分，其中筆試(部分專業(yè)崗位包含上機(jī)測試)占40分，面試占60分。
(三)應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審合格后，另行通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)錄用。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員。
(二)在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)對體檢合格人員進(jìn)行考察。
(四)對擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
聘用人選經(jīng)考察、體檢合格并公示無異議后按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期滿不合格不予聘用，試用期滿考核合格后正式上編，辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。