為進一步加強衛(wèi)計委人才隊伍建設(shè)，切實改善衛(wèi)計委人才隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生計生服務(wù)能力�，F(xiàn)結(jié)合實際情況，公開引進衛(wèi)生專業(yè)人才121名。
一、引進計劃(見附件)
二、引進范圍
全日制普通高等院校本科及以上醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，中級及以上職稱。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)年齡在30周歲以下(1986年5月27日以后出生)，研究生和中級職稱年齡放寬至40周歲以下(1976年5月27日以后出生)。
(四)符合招聘崗位資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報名條件的，不得應(yīng)聘。
四、引進程序和辦法
(一)公布方案
本次公開引進衛(wèi)生專業(yè)人才實施方案分別在靈寶衛(wèi)計委網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.lbswsj.com.)和靈寶黨政公眾網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lbwbw.com.)公布。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月20日---5月27日
2、報名地點：靈寶市衛(wèi)計委人事科
3、報名需遞交資料：
(1)報名者須提供有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件1份，中級及以上職稱證書的應(yīng)同時提供原件及復(fù)印件1份。
(2)本人近期同版正面免冠一寸彩照三張。
(3)報名表一份。
(三)面試
1、面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
2、面試形式和內(nèi)容：面試采用口頭答辯式，主要測試答辯人員的語言表達能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績百分制進行打分。面試成績當場公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，按報名崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。
(五)考核
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，并對報名者資格條件進行復(fù)查�？己巳妗⒖陀^、公正。如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的應(yīng)在同崗位報名者中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單張榜公示，公示時間不少于7個工作日。
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用期限五年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、紀律與監(jiān)督
本次面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開引進崗位及人數(shù)、引進條件、引進工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請靈寶市紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反有關(guān)紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開引進工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
六、本實施方案由市人社局、市衛(wèi)計委負責(zé)解釋
未盡事宜及公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作中的特殊情況，由靈寶市公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：靈寶市人力資源和社會保障局：0398-8864903
靈寶市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0398-8856265
2016年5月13日
2016年靈寶市引進衛(wèi)生專業(yè)人才計劃.rar