2016年撫遠(yuǎn)市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
2016-05-09
為了進(jìn)一步促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號），經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘撫遠(yuǎn)市所屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員66人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2016年撫遠(yuǎn)市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致；
3、年齡在30周歲以下（1986年1月1日之后出生）。品行良好，五官端正，身體健康；
4、具備招聘崗位所需要的專業(yè)、技能、資格等條件；
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報(bào)考。在近三年國家級考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為5月14日9時(shí)至16日17時(shí)，報(bào)考人員注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)站（fy2016.ibaoming.net）。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名（身份證號填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù)）。
4、網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5、招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。
6、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料�？忌顖�(bào)信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。
7、筆試報(bào)名費(fèi)105元，網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員須及時(shí)開通網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間即最終報(bào)考確認(rèn)時(shí)間，截止于5月17日17時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
8、筆試準(zhǔn)考證打印等報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，以免影響考試。
（二）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名成功后，請將相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局528室，接受撫遠(yuǎn)市人社局的資格復(fù)審。郵寄地址：撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局528室司南收郵編：156500
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：閉卷考試，分值為100分。主要包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作及各崗位所需專業(yè)知識（考試科目內(nèi)容詳見附表）。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試資格確認(rèn)：
（1）資格確認(rèn)面試人選。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。對達(dá)不到1：3比例的崗位，由招聘主管部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘主管部門將按照招聘比例依次進(jìn)行補(bǔ)充�，F(xiàn)場資格確認(rèn)進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進(jìn)行。
（2）面試資格確認(rèn)�？忌直救藞�(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打印）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、報(bào)到證或派遣證（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)（以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn)），由用人單位主管部門組織現(xiàn)場資格確認(rèn)初審。
3、面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，測評應(yīng)考人員綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、體檢和考核：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。體檢或考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按專業(yè)知識部分成績高低排序。
（1）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（2）組織考核
體檢合格者即確定為考核對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
如出現(xiàn)體檢、組織考核不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、本次公開招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。
3、咨詢電話：04542132545、舉報(bào)電話：04542132826接受咨詢及舉報(bào)時(shí)間上午8：30-11：30、下午13：30-16：30
附件：《2016年撫遠(yuǎn)市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》.xls