為貫徹落實(shí)好《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“雁歸興貴”促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計(jì)劃的通知》(黔府辦發(fā)〔2015〕31號)、《關(guān)嶺自治縣2016年易地扶貧搬遷工程整體搬遷工作實(shí)施方案》及“關(guān)嶺�！比暾衽d計(jì)劃，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新要求，建立完善促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)長效機(jī)制，大力支持和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、易地扶貧搬遷就近就業(yè)，最大限度整合資金加大培訓(xùn)力度。為提高人社系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、易地扶貧搬遷勞動技能培訓(xùn)、社會保險、勞動監(jiān)察等宣傳力度，為全縣大扶貧工作的順利推進(jìn)作最大努力。根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》(黔府辦發(fā)[2014]39號)、《關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》(關(guān)府辦發(fā)[2016]17號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開臨聘2名政策宣傳員。為確保此次臨聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、臨聘計(jì)劃及專業(yè)要求
1、臨聘計(jì)劃：面向社會公開臨聘2名政策宣傳員。
2、專業(yè)要求：不限。
二、臨聘工作的原則和程序
臨聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試、結(jié)構(gòu)化面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督。按照臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、測試、面試、體檢、考察、簽訂臨時聘用合同的程序進(jìn)行。
三、臨聘范圍和條件
(一)臨聘對象
國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心為群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
2、年齡在18周歲以上(1998年4月22日及以前出生)、40周歲以下(1976年4月22日以后出生)。
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
2、曾被開除公職的人員。
3、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
4、在原工作崗位或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的。
5、經(jīng)局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名工作由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1、報名時間
2016年5月9日至5月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。
2、報名地點(diǎn)
關(guān)嶺自治縣人才交流服務(wù)中心辦公室(縣人社局三樓，咨詢電話：0851-37220375)。
3、報名需提供材料
(1)報名時填寫《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局面向社會公開臨聘政策宣傳員報名表》。
(2)第二代有效居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件(一式一份)。
(3)近期免冠一寸彩色同底照片3張。
(4)已就業(yè)人員須持原單位(或公司)同意報考證明。
4、資格審查：資格審查貫穿于臨聘工作的全過程，若有不符合臨聘條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其參加臨聘的資格。
(1)報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實(shí)填寫《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局面向社會公開臨聘政策宣傳員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
(2)報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試滿分為100分，主要測試能不能適應(yīng)政策宣傳工作，是否有較強(qiáng)的文字處理能力、操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)能力。
2、測試時間地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試結(jié)束，按1：2的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，如遇考生測試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試分?jǐn)?shù)達(dá)不到75分的，取消進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格。
六、結(jié)構(gòu)化面試
1、面試滿分為100分。
2、面試時間地點(diǎn)另行通知。
3、考生總成績按計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%的比例計(jì)算。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績達(dá)不到75分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，按計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績都相同的，由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
七、體檢
按總成績從高分到低分1:1進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補(bǔ)，由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
九、聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬臨聘政策宣傳員進(jìn)行公示，公示期無反映或反映不影響聘用的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。第一次簽訂合同的期限為一年，試用期三個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。一年合同期滿，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)局考核意見、聘用人員的工作表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
十、待遇
聘用人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每人每月工資3000.00元(含應(yīng)繳納的社會保險)。
十一、工作紀(jì)律及要求
1、臨聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
2、本《臨聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局�？忌樵儭杜R聘簡章》請登陸“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”。在臨聘過程中，臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)臨聘信息都將在此網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的臨聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
3、本次臨聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定�！ �
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月28日