根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市編委研究，決定開展2016年全市事業(yè)單位公開招聘人員工作，全年招聘計(jì)劃分兩批進(jìn)行，第一批5月份開始實(shí)施，第二批6月份開始實(shí)施。2016年漯河市第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，第一批全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員330名，其中市直事業(yè)單位113名，臨潁縣事業(yè)單位46名，舞陽(yáng)縣事業(yè)單位61名，郾城區(qū)事業(yè)單位35名，源匯區(qū)事業(yè)單位45名，召陵區(qū)事業(yè)單位30名。(具體招聘計(jì)劃見附件)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為的;
5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考失信人員;
6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，戶籍遷移時(shí)間截止到2016年4月30日前。)
三、招聘辦法和工作程序
公開招聘事業(yè)單位工作人員按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2016年5月7日9：00—5月11日18：00登陸漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2016年漯河市第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片(近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2016年5月11日18：00停止報(bào)名。
工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映(0395—5582770)，報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)�？忌鷪�(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)提前告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不準(zhǔn)參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。
2.開考比例。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1，達(dá)不到4:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢時(shí)使用。(學(xué)歷條件要求為碩士研究生以上學(xué)歷的崗位，報(bào)考人員無需打印筆試準(zhǔn)考證)
(二)考試
考試包括筆試、面試，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位簡(jiǎn)化考試程序，不再進(jìn)行筆試，報(bào)考人員直接參加面試。
1.筆試
�、殴P試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。
�、乒P試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
⑶報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
�、鸥鶕�(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
⑵面試滿分為100分。
�、敲嬖囐Y格確認(rèn)。面試人員(含學(xué)歷條件要求為碩士研究生以上學(xué)歷崗位的報(bào)考人員)須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料，沒有限定招聘范圍的無需提供)、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校出具的2016年畢業(yè)生證明)、學(xué)位證，筆試準(zhǔn)考證，留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書，在職人員須提供所在單位同意報(bào)名的證明。同時(shí)提交《漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份、近期2寸免冠彩色照片3張。
面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
逾期不參加面試資格確認(rèn)或沒有領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或取消面試資格后出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
�、让嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。
⑸面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。
3.考試總成績(jī)
�、艑W(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位
考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
�、茖W(xué)歷條件要求為大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷崗位、大學(xué)本科及以上學(xué)歷崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(三)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位并列的，一并確定為體檢對(duì)象。
2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
(四)考察
1.體檢合格人員，確定為考察對(duì)象，并組織考察。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
(五)公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(六)聘用
1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿進(jìn)行考核，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格。
(二)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
(三)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本簡(jiǎn)章由漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0395—5582770
2016年漯河市第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月5日