連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)2016年公開招聘高層次人才工作公告
連人社事招公告核[2016]36號
為進一步優(yōu)化連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)人才隊伍結構，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘9名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向2016屆普通高等院校應屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷。
（四）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）應聘衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位的人員畢業(yè)前須通過全國公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，應聘教育類專業(yè)技術崗位的人員畢業(yè)前須取得相應崗位的教師資格證書。
（六）具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)2016年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員要明確應聘崗位（每人限報一個崗位）。
（二）報名材料
應聘人員須提供本人身份證、各層次的學歷和學位證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等相關證明材料的原件及復印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)2016年公開招聘高層次人才報名表》1份（附件2）。
（三）報名時間和地點
2016年4月27日—4月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日正常休息）；連云港開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈輔樓開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障中心。
（四）資格審查
對應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開考比例
各崗位開考比例為1:3，若達不到開考比例，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，相關信息將在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網發(fā)布。
（六）報名費用
通過資格審核人員，按規(guī)定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報名人員（需提供相關證明），免收報名費用。
四、考試
（一）考試方式
考試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。
1.衛(wèi)生崗位：采取結構化面試形式進行。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。
2.教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06崗位采取演課和答辯相結合形式進行；B02、B07崗位采取演課、答辯和技能測試相結合形式進行。演課內容根據(jù)相應學科教學課程設置，答辯內容圍繞相應教學專業(yè)設置，技能測試內容根據(jù)崗位實踐需要設計測試項目。
（二）考試成績
1.衛(wèi)生崗位：面試成績滿分為100分，合格線為60分。
2.教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06崗位面試滿分為100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線為60分；B02、B07崗位面試滿分為100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線為60分，并按照面試合格人員確定參加技能測試人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。
面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場報分。面試和技能測試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算和公布
1.衛(wèi)生崗位：總成績=面試×100%。
2.教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06總成績=面試×100%，B02、B07總成績=面試×70%+技能測試×30%。
總成績若出現(xiàn)并列，按面試成績，由高分到低分進行排序。
總成績在面試和技能測試結束后5個工作日內在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網上公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。體檢和考察工作由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
六、公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、注意事項
1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
2.招聘組織部門將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
4.政策咨詢電話：開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局0518-85882167。
九、紀律與監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，招聘工作由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：0518-85882802。
十、本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月18日
1、連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)2016年公開招聘高層次人才崗位表
2、連云港開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和教育系統(tǒng)2016年公開招聘高層次人才報名表