根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心決定繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心(以下簡(jiǎn)稱“人才儲(chǔ)備中心”)是中共舟山市委組織部對(duì)人才引進(jìn)體制機(jī)制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過(guò)高效靈活的引才機(jī)制和薪酬機(jī)制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)需要，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)和儲(chǔ)備一批新區(qū)建設(shè)所需的專業(yè)人才，實(shí)行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲(chǔ)備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃
本次人才儲(chǔ)備中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才18名(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
三、信息發(fā)布平臺(tái)
(一)舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)。
(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)。
(三)各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站(詳見(jiàn)附件1)。
其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
四、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(yè)(目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
(三)年齡要求為1981年4月15日及以后出生。
(四)學(xué)歷及專業(yè)等有關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃(附件1)。
(五)戶籍不限。
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。
(八)留學(xué)人員須在報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。
(九)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2016年4月15日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
五、報(bào)名和資格審查
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2016年4月28日17時(shí)，逾期不予受理報(bào)名。
(二)報(bào)名所需材料：
1.身份證;
2.本科和研究生階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》)
3.留學(xué)人員還須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)及一寸彩照2張;
5.舟山廣電總臺(tái)電視主播崗位還需提供一段主持節(jié)目視頻資料。
(三)報(bào)名辦法：報(bào)名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見(jiàn)附件1中各招聘單位郵箱地址)。考試前，招聘單位還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體信息請(qǐng)關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)上通知。
(四)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等全過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
六、考試時(shí)間、方式
考試一般采取面試形式(其中，舟山廣電總臺(tái)電視主播崗位的考試實(shí)行面試和技能考試相結(jié)合的方式)，面試和技能考試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。如果崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到15：1(招聘人數(shù)為2人的崗位達(dá)到10：1)，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：6的比例確定，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。
舟山廣電總臺(tái)電視主播崗位按面試和技能考試成績(jī)各占50%比例合成總成績(jī)，其他崗位以面試成績(jī)作為總成績(jī)。
考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各招聘單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。
七、體檢和考察
考試結(jié)束后按照總成績(jī)?cè)诿嬖?技能考試)合格人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和考察。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在面試(技能考試)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，一次遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、試用考核
經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))和人才儲(chǔ)備中心同意，可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門(mén))共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定�？己瞬环Q職的，則解除勞動(dòng)合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。
九、薪酬待遇
(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，本科年薪10萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)、碩研年薪12萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)、博士13萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，正式入編后按照體制內(nèi)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無(wú)住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。
(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時(shí)，根據(jù)《舟山市人才安居工程實(shí)施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號(hào))享受相應(yīng)的人才住房保障待遇。
十、公示及聘用
經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
(一)涉及崗位報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可直接向招聘單位(主管部門(mén))咨詢，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。
(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281022。
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心
2016年4月15日