根據(jù)我縣國(guó)稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘10名辦稅服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取目測(cè)、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等方式公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，熱愛工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)行為。
(二)年齡：18周歲以上(1998年3月30日以前出生)， 30周歲以下(1986年3月30日以后出生)。
(三)身體健康、體形端正、面部無明顯特征缺陷、無殘疾、無傳染性疾病、無口吃;男性身高一般不低于1.65米,女性身高一般不低于1.58米
(四)具有郯城縣常住戶口和國(guó)家承認(rèn)的普通全日制大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生(非藝術(shù)、體育類專業(yè));
(五)會(huì)講普通話，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的;
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、其它不宜從事稅務(wù)工作的。
三、報(bào)名與資格審查
經(jīng)目測(cè)合格進(jìn)行報(bào)名與資格審查，按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日至31日(上午8:30-12:00，下午14:00—17：30);
2、報(bào)名地點(diǎn)：郯城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(東城新區(qū)主樓一樓8113室);
3、報(bào)名人員提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口本或戶籍證明、2寸同底版免冠彩色照片4張，報(bào)名費(fèi)100元;
4、報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，隨時(shí)取消其資格。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試：采用百分制
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
3、筆試時(shí)間:2016年4月6日上午9:00-11:00。
4、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月5日上午8:30-12:00，(東城新區(qū)主樓一樓8113室)。
(二)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行;
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試通知書。
3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折算，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、考核、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。
考核的內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;對(duì)因考核、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考核工作人員的組成、考核的內(nèi)容和要求等，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核、體檢合格的，按成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù);
聘用采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。郯城縣國(guó)稅局與郯城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，擬聘用人員與郯城縣人社服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣員工合同;
聘用人員試用期三個(gè)月;試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)派遣合同，勞動(dòng)報(bào)酬不低于郯城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)工作考核情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng);食宿自理。
七、合同解除
1、正常解除
聘用人員合同期限為兩年(含試用期)，聘用期滿雙方聘用關(guān)系自然解除;合同到期后，根據(jù)工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
2、非正常解除
合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作或身體不能堅(jiān)持正常工作的，可以解除聘用合同;合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向國(guó)稅局和人社服務(wù)中心提交書面申請(qǐng)。
本簡(jiǎn)章由郯城縣國(guó)稅局招聘辦稅服務(wù)崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：6690613 6507788
郯城縣國(guó)稅局招聘辦稅人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月25日