嶺南師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

嶺南師范學(xué)院（原湛江師范學(xué)院）是一所具有百年師范教育歷史的廣東省屬普通本科院校，坐落在中國(guó)大陸最南端的美麗港城湛江市。設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），現(xiàn)有本科專業(yè)59個(gè)（其中師范類專業(yè)30個(gè)），涵蓋教、文、法、經(jīng)、史、理、工、農(nóng)、管、藝等10大學(xué)科門類；建有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)6個(gè)，省特色重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。校本部占地面積近1200畝，校舍面積50萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.5億多元。圖書館擁有紙質(zhì)藏書204萬(wàn)冊(cè)、中外文紙質(zhì)現(xiàn)期刊2000多種、電子期刊22000多種。面向全國(guó)15個(gè)省區(qū)招生，全日制在校本科生近22000人�，F(xiàn)有教職工1450多名，其中教授131名、博士224人，高級(jí)職稱教師占40%，碩士學(xué)位以上教師占80%以上。為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展能力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下（1981年1月1日后出生）；具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下；具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下；具有正高專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.教師崗位要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，管理崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《嶺南師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，碩士研究生聘為專技11級(jí)崗或管理9級(jí)崗，博士研究生聘為專技10級(jí)崗。其它人員試用期6個(gè)月，按所聘崗位的基礎(chǔ)崗位等級(jí)發(fā)放待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格且不予錄用。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2016年3月25日。若相關(guān)崗位招聘未滿員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。

（二）報(bào)名地點(diǎn)和方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《嶺南師范學(xué)院2016年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》（附件3），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人彩色證件照，身份證、本科畢業(yè)證及學(xué)位證書、應(yīng)屆碩士研究生就業(yè)推薦表、職稱(資格)證書和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如輔導(dǎo)員崗位要求的黨員、學(xué)生干部等證明）掃描電子版材料打包（大小不超過(guò)20MB）發(fā)送至人事處郵箱3183755@163.com(輔導(dǎo)員崗位發(fā)至197557999@qq.com)，投送簡(jiǎn)歷要求：郵件主題鮮明，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。并請(qǐng)同時(shí)將紙質(zhì)版材料寄至人事處（或?qū)W生處），同時(shí)有網(wǎng)絡(luò)版和紙質(zhì)版材料的人員才算有效報(bào)名。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或嶺南師范學(xué)院網(wǎng)(http://www.lingnan.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4．2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6．在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后10個(gè)工作日內(nèi)，資格條件審查結(jié)果將以網(wǎng)絡(luò)公告（嶺南師范學(xué)院校園網(wǎng)公開(kāi)招聘信息欄）的形式予以公布，請(qǐng)注意查看，不再另行通知。符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照（報(bào)名時(shí)的同一張照片），連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。請(qǐng)注意查收電子郵件。

五、考試

（一）教師崗位

教師崗位采用面試的方式進(jìn)行。各用人單位成立面試考核小組（小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，成績(jī)由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)80分以上為優(yōu)良，未達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中，根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（二）輔導(dǎo)員崗位

考試方式包括筆試和面試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1、筆試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容涉及大學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、時(shí)事與政策、學(xué)生工作相關(guān)知識(shí)和學(xué)生工作案例分析等，所有內(nèi)容均不指定考試用書，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。

2、第一輪面試

學(xué)校組成評(píng)審專家組（人數(shù)不少于7人），對(duì)考生進(jìn)行第一輪面試（滿分100分）。

3、第二輪面試。第二輪面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，滿分100分。

根據(jù)筆試和第一輪面試的總成績(jī)(各占50%）從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+第一輪面試成績(jī)*20%+第二輪面試成績(jī)*40%

（三）管理崗位

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行�？荚嚥恢付�考試復(fù)習(xí)用書。

1、筆試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)人才招聘欄公布。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在嶺南師范學(xué)院網(wǎng)人才招聘欄公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。

（四）其他專業(yè)技術(shù)崗位人員

考試采取筆試（崗位技能測(cè)試）加面試方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試（崗位技能測(cè)試）：按崗位特點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)�業(yè)知識(shí)考核。成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

崗位技能測(cè)試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)人才招聘欄公布。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在嶺南師范學(xué)院網(wǎng)人才招聘欄人才招聘欄公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)人才招聘欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年1月1日（即35周歲以下指1981年1月1日后出生人員，以此類推）。

（二）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。紙質(zhì)版材料以郵戳投遞日為準(zhǔn)。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

（四）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。初次就業(yè)人員的試用期12個(gè)月，其它人員6個(gè)月。簽訂聘用合同后，一般崗位人員服務(wù)期至少4年，服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

十、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0759-3183755（人事處）

招聘工作監(jiān)督投訴電話：0759-3182832（紀(jì)委監(jiān)察處）

人事處地址：湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)行政辦公樓505室，郵編524048，聯(lián)系電話3183755，18219304502（徐老師）

學(xué)生處地址：湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)紫荊樓301室，郵編524048，聯(lián)系電話3183751，13729049009（王老師）

附件1：嶺南師范學(xué)院2016年度崗位需求計(jì)劃表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：嶺南師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表.xls

嶺南師范學(xué)院

2016年3月1日

附件1：嶺南師范學(xué)院2016年度崗位需求計(jì)劃表.rar