2016年株洲市茶陵縣市場管理服務(wù)中心招聘工作人員公告

　　為積極推進(jìn)“打造茶陵發(fā)展升級版，建成湘贛邊界中心縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，更好地服務(wù)民生建設(shè)和民生事業(yè)，實現(xiàn)茶陵市場管理和服務(wù)工作的新跨越，經(jīng)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，湖南省茶陵縣市場管理服務(wù)中心決定面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求

　　注：具體報考專業(yè)資格詳見報名處張貼的《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》;由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)該目錄進(jìn)行審核確定。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家憲法、法律和法規(guī);

　　2.政治素質(zhì)高，紀(jì)律觀念強，能堅決服從組織安排，有強烈的團(tuán)隊意識;

　　3.有較強的奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　4.有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5.有較強的事業(yè)心和上進(jìn)心，勤于學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾口碑好;

　　6.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好。

　　有下列情況之一的不得參加招聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除工作的;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.與原單位未解除錄用合同的;

　　4.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、報名時間、地點、方式和要求

　　1.報名時間：從2016年3月2日8:00—3月15日17：00時(雙休日不報名)。

　　2.報名地點：茶陵縣市場管理服務(wù)中心辦公室(茶陵縣城西農(nóng)貿(mào)市場(在建)旁)，聯(lián)系電話：0731-25221349、25226178;

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　4.報名材料：

　　①應(yīng)聘人員須持本人身份證(第二代居民身份證)、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件進(jìn)行報名(2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生則由學(xué)生所在院校開具證明);

　�、诰哂杏嬎銠C等級證、榮譽證書、學(xué)士學(xué)位證、會計證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明由所在單位開具證明;

　　③應(yīng)聘人員須提供近期免冠1寸正面彩色照片3張;

　�、軕�(yīng)聘人員填寫報名登記表。

　　5.報名要求：每人限報一個崗位;報名時，招聘人員要仔細(xì)閱讀公開招聘公告和報名承諾書。

　　6.報名費用：由招聘領(lǐng)導(dǎo)單位在應(yīng)聘人員報名時收取報名費(含考務(wù)費)，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

　　四、考試

　　1.開考條件及分值比例

　　①報名人數(shù)與招聘崗位的開考比例為3:1，達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)，招聘條件為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的崗位報名人數(shù)與招聘崗位的開考比例可放寬為2:1;

　�、诳荚嚪止P試和面試。筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高低排序。

　　2.筆試內(nèi)容

　　①文秘、市場管理與服務(wù)崗位考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗+申論;

　　②計算機、市場營銷、財務(wù)會計崗位考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗+專業(yè)知識;

　　3.面試方式

　　采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。按崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)筆試成績排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù);若開考比例未達(dá)到3:1，則所有應(yīng)聘該崗位的考生，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.考試時間及要求

　�、僬衅缚荚�(筆試、面試)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時間、地點另行通知;

　�、诳忌鷧⒓涌荚嚂r，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證(第二代身份證)。

　　③筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢

　　1.根據(jù)筆試和面試總成績排序按1:1的比例確定人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績排序依次補錄體檢。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　六、考察

　　考察(含資格復(fù)核)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想品德進(jìn)行考察。

　　七、公示

　　對茶陵縣市場管理服務(wù)中心2016年公開招聘工作人員事項的結(jié)果面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試總成績和畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能錄用問題的，取消錄用資格，空缺崗位的人員按排名依次遞補。

　　八、錄用

　　1.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，一次性簽訂為期3年的聘用合同(不納入正式編制)，明確好雙方的權(quán)利與義務(wù)。

　　2.受聘人員試用期為3個月，試用期內(nèi)的薪酬為1800元/月，不參與茶陵縣市場管理服務(wù)中心推行的崗位目標(biāo)管理績效考核。

　　3.試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)的德能勤績廉予以綜合考核，考核合格的，成為正式錄用的受聘人員，其所有的薪酬、福利等各種待遇均參照在崗在編的事業(yè)人員同等對待(含住房公積金的繳納)，并參與茶陵縣市場管理服務(wù)中心推行的崗位管理績效考核，獎優(yōu)罰劣。

　　4.在合同期內(nèi)，如受聘人員因正常原因申請工作異動的，應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位，用人單位酌情依程序辦理辭聘手續(xù)。

　　5.合同期滿后，經(jīng)考核合格者，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在茶陵縣市場管理服務(wù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開公平公正。

　　茶陵縣市場管理服務(wù)中心

　　2016年2月26日