為充分發(fā)揮工會(huì)在參與和創(chuàng)新社會(huì)管理中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)外來工維權(quán)服務(wù)工作，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，西樵鎮(zhèn)總工會(huì)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)兩級(jí)外來工維權(quán)服務(wù)中心，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)維權(quán)服務(wù)專員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x聘標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由西樵鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一組織報(bào)名和筆試，統(tǒng)一組織面試，統(tǒng)一招錄，統(tǒng)一管理。
二、招聘崗位和人數(shù)
1、西樵鎮(zhèn)外來工維權(quán)服務(wù)中心專員1名；
2、西樵紡織產(chǎn)業(yè)基地外來工維權(quán)服務(wù)中心專員1名。
三、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想道德；
2、戶籍地不限，35周歲以下（1978年12月31后出生），具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，全日制大�；蛞陨戏蓪I(yè)；28周歲以下（1985年12月31日后出生）的，需要全日制普通高等院校本科或以上法律專業(yè)；
3、熟悉辦公軟件，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有良好表達(dá)能力和協(xié)調(diào)組織能力；
4、身體健康。
四、主要工作任務(wù)
維權(quán)專員在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要有以下工作任務(wù)：
1、做好組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，在外來員工維權(quán)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)接受外來員工入會(huì)。
2、做好員工接訪工作，積極協(xié)助疏導(dǎo)和處置外來員工群眾性上訪事件。做好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度的審查，糾正違法條款。
3、做好企業(yè)調(diào)解勞資糾紛工作，建立勞資糾紛調(diào)解臺(tái)帳，為符合條件的外來員工提供免費(fèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)。指導(dǎo)幫助基層工會(huì)與企業(yè)行政平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)議。
4、做好企業(yè)員工培訓(xùn)工作，在廣大外來員工中開展普及勞動(dòng)法律法規(guī)等活動(dòng)，組織開展關(guān)愛外來員工各類文體活動(dòng)。
五、聘用方式及薪酬
1、所聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為3年，含試用期3個(gè)月，試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，雙方愿意續(xù)簽的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、每人稅前年薪不低于4.8萬元。
3、用人單位為受聘人員購買社保五金、住房積金。
六、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至18日，上午9：00—11：30，下午：2：30—5：00。（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名辦法：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料的原件、復(fù)印件及近期免冠小一寸照片2張到西樵鎮(zhèn)人民政府組織工作辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：梁小姐，聯(lián)系電話：0757—86886247。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：
應(yīng)聘者可登陸南海人才信息網(wǎng)（www.nhrc.com.cn）、西樵公眾服務(wù)網(wǎng)（www.xiqiao.gov.cn）進(jìn)行查詢。
‚填寫報(bào)名登記表及報(bào)名所需相關(guān)資料發(fā)送到郵箱xq_zgh@163.com，并致電86827730進(jìn)行確認(rèn)。
ƒ應(yīng)聘者需確保所提供資料的真實(shí)性，筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)核查網(wǎng)上報(bào)名者的所有資料。
3、考試事項(xiàng)：經(jīng)資格審查合格后，對(duì)符合條件的報(bào)名者，統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）第一輪面試：演講+答辯（演講3分鐘，回答1個(gè)問題2分鐘）。演講內(nèi)容是介紹自己的主要工作經(jīng)歷、工作體會(huì)及對(duì)做好應(yīng)聘職位的工作思路和設(shè)想。
（2）筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公文寫作。
（3）第二輪面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。由組委會(huì)提供一個(gè)案例，8-10人分組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圍繞案例展開不指定角色的自由討論；自由討論結(jié)束后，每組派出一名代表匯報(bào)小組達(dá)成的討論結(jié)果。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試占40%、第一輪面試占40％、第二輪面試成績各占20%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，高分先選，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
4、體檢：對(duì)每個(gè)崗位考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢人選。體檢不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。
附件:西樵鎮(zhèn)總工會(huì)招聘工會(huì)維權(quán)服務(wù)專員報(bào)名表.rar
2013年9月30日
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