為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，同意鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘58名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)附件《鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
四、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡計(jì)算：30周歲以下為“1985年3月9日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2016年2月22日在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月9日～2016年3月13日
上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。
咨詢(xún)電話(huà)：0550-6735941(報(bào)名期間使用)。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期小二寸半身同底免冠照片三張。其中：2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2016年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員報(bào)考還需提供本人所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(2)應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1(免于筆試的碩士研究生崗位不受開(kāi)考比例限制)，對(duì)其他少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)研究后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(3)根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人;面試費(fèi)每人80元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
(4)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委共同進(jìn)行。
(5)參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年3月18日持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(6)招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試對(duì)象
崗位代碼為20160116以外的所有報(bào)考人員。
(2)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(見(jiàn)附表各崗位專(zhuān)業(yè)考試類(lèi)別)兩科。卷面分值均為100分。
(3)筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2016年3月19日
上午：8∶30～11∶30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(5)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(占60%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入面試程序。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試工作組織。面試工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。20160116崗位免筆試的碩士研究生和具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試程序，其他崗位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院2016年度公開(kāi)招聘工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
免筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。其他崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，依次按筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0550-6722407)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人社局會(huì)同鳳陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。