為做好青島鐵路北客站運(yùn)行的城市管理工作，促進(jìn)城鎮(zhèn)青年就業(yè)，根據(jù)李滄城市管理執(zhí)法局與青島匯成人力資源有限公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議約定，擬面向社會(huì)招聘50名勞務(wù)派遣制城市管理行政執(zhí)法協(xié)勤員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘崗位和數(shù)量
1、男性城市管理協(xié)勤隊(duì)員50名;
二、招聘人員應(yīng)具備的條件
(一)招聘條件
1、熱愛中國共產(chǎn)黨，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛城市管理工作，有一定的工作能力。
3、高中以上文化程度，年齡在18周歲以上(1995年 7月31 日以前出生)，25周歲以下(1988年7 月31 日以后出生)。
4、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染疾病、無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足;裸眼視力均在0.6以上;矯正視力均為 1.0以上;身高不低于1.70米。
(二)有以下八種情況的不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的。
3、受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的。
4、曾被辭退或者開除公職的。
5、有道德敗壞等不良行為的。
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
7、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
8、其它法律規(guī)定不適合應(yīng)聘的情形。
三、招聘的方法、程序
(一)報(bào)名與資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日 (上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市李滄區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(地點(diǎn)：青島市李滄區(qū)九水東路3號(hào)院內(nèi)，青島市李滄區(qū)東李鞋城斜對(duì)面;電話：84617075、87891727)。
3、報(bào)考人員需提交的相關(guān)材料：
�、佟〗诿夤谝淮绮噬掌�3張。
�、凇页姓J(rèn)的高中以上學(xué)歷證書(含中專)原件及A4紙復(fù)印件一份。
�、邸∩矸葑C、戶口簿原件及A4紙復(fù)印件各一份。
�、堋〔筷�(duì)服役證明材料(士兵證)及A4紙復(fù)印件一份。
�、荨∮泄ぷ鲉挝坏娜藛T要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。
�、蕖 独顪鎱^(qū)城管協(xié)勤員報(bào)名登記表》一份。登錄李滄人才網(wǎng)(http:// www.qdlcrc.com )，下載并填寫《李滄區(qū)城管協(xié)勤員報(bào)名登記表》(見附件表一) 。
4、資格審查：
對(duì)照本次招聘有關(guān)條件規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查。符合報(bào)考條件的予以登記。
5、資格審查合格人員將通過電話聯(lián)系本人領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招聘職位工作需要。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、引體向上項(xiàng)目，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制方法，按照30%的比例計(jì)入總成績(jī)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(見附件表二)《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(四)面試
主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止等方面能力，測(cè)評(píng)采取百分制方法，按照70%的比例的計(jì)入總成績(jī)。
四、考核政審、體檢
根據(jù)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試成績(jī)各占30%、70%的比例計(jì)算出總成績(jī)，然后加上量化評(píng)鑒計(jì)算出最后得分，由高分到低分依次排列，以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核政審、體檢人選。
考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，由從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核政審、體檢對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。其中體檢、開具《無犯罪記錄證明》的費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢、開具(無犯罪記錄證明)具體時(shí)間和地點(diǎn)、最終聘用結(jié)果將在李滄人才網(wǎng)(http:// www.qdlcrc.com)公布，不再單獨(dú)通知。
五、聘用方式及工資待遇
擬招聘人員為勞務(wù)派遣制城市管理行政執(zhí)法協(xié)勤員，被聘用后與青島匯成人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，合同期限為二年。被聘用人員集中派遣至李滄區(qū)城市管理行政執(zhí)法局從事有關(guān)工作，日常管理考核由區(qū)城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)。協(xié)勤隊(duì)伍實(shí)行半軍事化管理、集中免費(fèi)食宿，配發(fā)服裝和食宿用品。
聘用人員的工資待遇具體為：聘用人員的勞務(wù)派遣費(fèi)用為每人每月2200元，其中包含聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、單位及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn))、意外傷害險(xiǎn)(每人每年100元)。
六、考核辦法
依據(jù)考核辦法將按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行每月一考核，對(duì)考核結(jié)果為“合格”及以上的協(xié)勤員按人均400元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分檔獎(jiǎng)勵(lì)(“合格”以下則不予發(fā)放)。同時(shí)，發(fā)放相應(yīng)的其他補(bǔ)助。
七、有關(guān)說明
1、公開招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前集中封閉培訓(xùn)。
3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
青島匯成人力資源有限公司
2013年10月18日
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