根據(jù)《關(guān)于印發(fā)化州市政府雇員管理試行辦法》(化府辦[2014]121號(hào))的精神，化州市人民政府辦公室公開(kāi)招聘政府雇員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
具體職位詳見(jiàn)《化州市公開(kāi)招聘政府雇員職位表》(附件)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;
(二)遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)全日制普通高校本科以上往屆畢業(yè)生，具有較好的文字基礎(chǔ)和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，年齡在30周歲以下(1986年2月29日以后出生);
未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及市內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編人員，均不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2016年2月29日上午8：30至3月2日下午5：00。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)登陸化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.huazhou.gov.cn/kaoxi)，并按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示進(jìn)行報(bào)名。
1、網(wǎng)上填寫(xiě)《化州市公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》并按要求上傳近期正面免冠彩色證件照。
2、應(yīng)聘者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和仔細(xì)檢查所填報(bào)的資料，如因資料不全或有誤所造成的一切后果，責(zé)任均由應(yīng)聘者承擔(dān)。屬弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的應(yīng)聘者，于2016年3月4日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)攜帶居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)自行打印)和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，到化州市人民政府辦公室人事股(地址：化州市政府大樓西626室，電話：0668—7363528)進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員報(bào)考的，同時(shí)出具單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，作自動(dòng)放棄處理。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者通過(guò)資格復(fù)審后登陸化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
具體時(shí)間請(qǐng)留意化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
(四)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公文基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用寫(xiě)作等，滿分100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。筆試成績(jī)?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(五)面試
1、確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位1:3的比例確定面試人選。如末位筆試成績(jī)相同，則均列入面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、打印面試通知書(shū)。入圍面試的人選，請(qǐng)自行登陸化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)，逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)面試通知書(shū)。
3、組織面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面三位數(shù)。
打印面試通知書(shū)時(shí)間、面試成績(jī)均在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，由高至低依次等額確定考察人選。如末位總成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先作為體檢人選;學(xué)歷同一層次的，采取抽簽辦法確定體檢人選。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄體檢處理。如體檢不合格或放棄體檢的，可按照上述辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人選。
(七)考察
體檢合格的確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。
考察不合格或放棄聘用的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)的高低順序，按照確定體檢人選的辦法依次等額遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話不暢通而無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(八)公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(九)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按《化州市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員均實(shí)行一個(gè)月的試用期。雇員實(shí)行薪金制，薪金由基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資兩部分組成，按月發(fā)放。試用期滿，考核合格的，按《化州市政府雇員薪金標(biāo)準(zhǔn)表》核發(fā)工資;考核不合格的，不予聘用。
聯(lián)系電話：0668—7363528(化州市人民政府辦公室人事股)、0668—7359522(化州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)
附件1：化州市公開(kāi)招聘政府雇員職位表
附件2：化州市政府雇員薪金標(biāo)準(zhǔn)表
化州市人民政府辦公室
化州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月15日
附件2：化州市政府雇員薪金標(biāo)準(zhǔn)表.rar