申請(qǐng)加分的報(bào)考者，須于報(bào)名時(shí)將以下材料原件及復(fù)印件交報(bào)名處,以便審查：(1) “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
(五) 面試。
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)=(綜合知識(shí)筆試成績(jī)×45%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×55% +政策性加分)×70%(成績(jī)得分保留兩位小數(shù))
根據(jù)成績(jī)排序，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試)，與最后一名筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。
3、領(lǐng)取面試通知書：參加本次招聘進(jìn)入面試的人員于2013年11月22日上午9：00至下午17:00到遂寧市安居區(qū)衛(wèi)生局四樓會(huì)議室領(lǐng)取面試通知書;逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。
4、面試日期：面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書。
5、面試需知。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試候考室候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘者的面試成績(jī)由主評(píng)委簽字確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)告知。
五、考試成績(jī)計(jì)算方法和成績(jī)排序
綜合知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試和面試均實(shí)行百分制。
考試總成績(jī)=(綜合知識(shí)筆試成績(jī)×45%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×55% +政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。
考試總成績(jī)和各項(xiàng)折合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(一)成績(jī)排序�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以綜合知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)高低的順序確定名次。
(二)成績(jī)公布。參加本次招聘進(jìn)入面試人員的考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢的人員名單于面試結(jié)束后在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公布。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招同類別其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢工作由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、政審考察
由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)政審考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
政審考察合格人員由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公示擬聘用人員，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013，遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局0825-8660606，遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0825-8665378)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無(wú)異議者，由相關(guān)部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到遂寧市安居區(qū)勞動(dòng)保障大樓四樓會(huì)議室簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在簽訂聘用合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到的，視為自動(dòng)放棄，其出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補(bǔ)。
在職人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料[通過(guò)遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料]或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(二)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
(一)招聘工作由遂寧市安居區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，同時(shí)歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。
十一、特別提示
(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)減、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)政府大樓一樓公示欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十二、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
詳詢電話：0825-8665378
附件：1.《2013年安居區(qū)第四季度公開(kāi)考試招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表》.rar
2.《2013年下半年安居區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》.rar
3.《安居區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》.rar
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月16日
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