根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于陽春市固體廢棄物處理中心增加招聘編外合同工的批復(fù)》(春府辦復(fù)〔2015〕250號(hào))和工作需要，經(jīng)市政府同意，市固體廢棄物處理中心面向社會(huì)公開招聘合同制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)崗位：

　　1.專業(yè)技術(shù)人員(從事污水處理工作);

　　2.后勤保障人員(從事垃圾填埋場(chǎng)垃圾覆蓋作業(yè))。

　　(二)人數(shù)：8人，其中專業(yè)技術(shù)人員3人，后勤保障人員5人。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛崗位，安心工作，吃苦耐勞，具有良好職業(yè)道德;

　　(二)學(xué)歷和專業(yè)

　　1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位，要求大專(含大專)以上學(xué)歷，專業(yè)限環(huán)保類;

　　2.報(bào)考后勤保障人員崗位，要求高中(含高中)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(三)身體健康，專業(yè)技術(shù)人員要求35周歲以下(即1981年1月1日后出生)，后勤保障人員要求45周歲以下(即1971年1月1日后出生)，男性身高要求1.65米(含1.65米)以上，女性身高要求1.55米(含1.55米)以上;

　　(四)陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生);

　　(五)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　三、待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為政府購買服務(wù)的合同制人員由市固體廢物處理中心管理，并與陽春市固體廢物處理中心簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)籌。首次聘用期為3年，試用期6個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　工資待遇：每人每月1750元(含購買社保個(gè)人自付部分)，對(duì)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱或相應(yīng)水平專業(yè)技術(shù)資質(zhì)的，經(jīng)用人單位聘用，每月分別增加100元、200元、300元的補(bǔ)貼。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;

　　(二)報(bào)名要求。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日至1月28日，工作日上午9：00至11：30，下午2：30至5：00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號(hào)

　　陽春市人社局三樓勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股;

　　聯(lián)系電話：0662—7660710;

　　聯(lián)系人：吳愛文;

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2張。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。

　　(三)資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試;

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通);

　　2.面試。筆試成績(jī)專業(yè)技術(shù)人員前9名，后勤保障人員前15名確定為面試對(duì)象。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通)。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)總分為100分。

　　(五)體檢和政審

　　考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行政審(按招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢和政審對(duì)象)，政審不合格的取消體檢資格并從總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢和政審按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和政審不合格或自愿放棄聘用的，將按照總成績(jī)排名，在總成績(jī)合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織本次參加考試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者按總成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行擇崗。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　五、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市城市綜合管理局、市固體廢棄物處理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　陽春市人力資源和社會(huì)保障局 陽春市城市綜合管理局

　　2016年1月8日