為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》(大人〔2008〕2號)規(guī)定，現(xiàn)將2016年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實行考核辦法招聘專業(yè)技術人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關問題公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
二、招聘計劃和崗位
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬考核招聘專業(yè)技術人員17人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《彌渡縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位表》。
三、范圍、條件及對象
(一)范圍：經審核批準考核招聘的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。
(二)條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備所報崗位要求的資格條件;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.年齡在35周歲以內(1981年1月18日以后出生)的人員。2016年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡放寬至40周歲以內(1976年1月18日以后出生)。
(三)對象：
1.報名參加應聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生不限戶口或生源地，具體情況詳見招聘崗位表。
2.招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本(或一本預科)、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
麻醉、影像、口腔專業(yè)放寬至本科及以上(含一本、二本、三本)畢業(yè)生。專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
有下列情況之一者不得參加報考。
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)2012年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員、被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名時填報虛假信息的人員;
(四)2016年1月18日前未辦結辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報名事宜
報名時間：2016年1月 18 日至2016年1月29日(雙休日除外)。
報名地點：彌渡縣衛(wèi)生和計劃生育局。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》原件(2016年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或學生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。
資格審查：報名結束后，由招聘領導組對報名學生信息進行資格審查，具體工作由縣人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復審。在進行學歷、專業(yè)驗證時，要按照應聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進行認真審核;學歷驗證應根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。
五、招聘方式
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)有關文件要求進行組織。
招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試(面談)、試講、實作、考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核測評，由縣衛(wèi)計局根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實行專業(yè)筆試、面試兩個程序。筆試對考生履行崗位職責應具備的專業(yè)基礎知識、基本能力進行考核。先由縣人社局和縣衛(wèi)計局組織報名考生進行筆試,成績按百分制計算，并確定筆試合格最低分數(shù)控制線。在筆試合格最低分數(shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定進入面試考核人選。面試(或實作)考核成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或實作)合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出。
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、考核時間
考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2016年3月31日前完成，具體考核面試時間由縣衛(wèi)計局確定。如招聘崗位出現(xiàn)無人報考或招聘人數(shù)不足，經縣人社局研究同意，由縣衛(wèi)計局擬出校園招聘方案進行校園招聘，并將校園招聘方案需報州人社局備案。
七、體檢
縣人社局、縣衛(wèi)計局負責組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由縣人社局、縣衛(wèi)計局提出意見，再確定是否依次遞補。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由縣衛(wèi)計局、縣人社局分別提出招聘意見后，縣人社局向州人力資源和社會保障局報專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2016年應屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經縣衛(wèi)計局、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，縣人力資源和社會保障局一律不辦理相關手續(xù)。經“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內事業(yè)單位公開“考試招聘”。
2016年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律要求
(一)考生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計局發(fā)出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄考核資格。
(二)凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。
應聘者如違反相關紀律要求，被取消報考資格的處以禁考5年的處罰。
其他未盡事宜，請與縣人力資源和社會保障局或縣衛(wèi)計局聯(lián)系。
聯(lián)系電話：彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562
彌渡縣衛(wèi)生和計劃生育局 8162692
監(jiān)督電話 8164387(縣紀委派出社會事業(yè)部門紀工委)
特此公告