為加強(qiáng)我市基層人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘10名事業(yè)單位工作人員。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具體招聘范圍、對(duì)象及其他條件詳見(jiàn)《臨安市2015年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員需求信息》(附件1);
4.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名;
5.近五年內(nèi)曾受過(guò)處分或?qū)Ρ敬灏l(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的村干部，不能報(bào)考面向村干部招聘的職位;
6.在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審核、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日(星期四)9:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：臨安市人力資源市場(chǎng)(臨安市臨東路67號(hào)人才大樓一樓)。
3.報(bào)名辦理：
(1)面向村干部招聘職位的報(bào)名方式：各鎮(zhèn)根據(jù)村干部德才條件和一貫表現(xiàn)，結(jié)合村干部的個(gè)人意愿，由鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀的村干部報(bào)名參加招聘。報(bào)考者須持《臨安市面向村干部招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，網(wǎng)上下載填寫)外，報(bào)名時(shí)還須持以下證件(包括原件及復(fù)印件)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人身份證;②學(xué)歷證書;③戶口薄(或戶籍證明);④村干部任職文件或當(dāng)選證書等相關(guān)材料;⑤近期正面免冠2寸同底彩色照片2張。
(2)其他職位的報(bào)名方式：報(bào)考者須持《臨安市公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3，網(wǎng)上下載填寫)外，報(bào)名時(shí)還須持以下證件(包括原件及復(fù)印件)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人身份證;②學(xué)歷證書;③戶口薄(或戶籍證明);④退伍證或大學(xué)生村官聘用合同(工作證明)等相關(guān)材料;⑤近期正面免冠2寸同底彩色照片2張。
每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。
如委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。
4.資格審核：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。如果有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1的，將取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。
對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，采取百分制形式，均由市人力社保局組織實(shí)施。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試：筆試科目1門，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為2015年12月26日上午9:00—11:00。筆試時(shí)，考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證，缺少上述證件(兩證缺一不可)或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線將另行公布。
2.面試：根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按一定的比例確定面試對(duì)象，其中，招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員書面放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試辦法及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%計(jì)算綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象(若綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在體檢或考察環(huán)節(jié)有人放棄或不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，可依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次被錄取的鎮(zhèn)屬事業(yè)工作人員，最低服務(wù)年限為8年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得跨部門交流使用，并在聘用合同中約定。
2.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lald.gov.cn)和臨安人才網(wǎng)(www.larcw.com)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。
4.本公告未盡事宜，由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571—63723364。
5.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
附件：
1.臨安市2015年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員需求信息
2.臨安市面向村干部招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.臨安市公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
臨安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月26日
附件：1.臨安市2015年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員需求信息.rar