為加快實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)黃岡市《關(guān)于2015年度在黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才的工作方案》，結(jié)合紅安縣事業(yè)單位用人崗位空缺情況，經(jīng)研究，計(jì)劃引進(jìn)一批高素質(zhì)人才到事業(yè)單位工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)60人(引進(jìn)具體要求詳見(jiàn)附件《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)。
1、經(jīng)縣人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定急需緊缺專(zhuān)業(yè)20名，通過(guò)“綠色通道”程序(以下簡(jiǎn)稱(chēng)A類(lèi))予以引進(jìn)。引進(jìn)計(jì)劃如下：土地資源和城市管理專(zhuān)業(yè)1人、道路橋梁與渡河工程專(zhuān)業(yè)1人、土木工程專(zhuān)業(yè)3人、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)1人、農(nóng)業(yè)水利與能源工程專(zhuān)業(yè)1人、水土保持專(zhuān)業(yè)1人、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)1人、安全工程與環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)1人、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程專(zhuān)業(yè)2人、食品科學(xué)與食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)1人、電器工程與智能控制專(zhuān)業(yè)1人、英語(yǔ)(翻譯方向)專(zhuān)業(yè)1人、體育(田徑競(jìng)技方向)專(zhuān)業(yè)1人、審計(jì)學(xué)(投資審計(jì)方向)專(zhuān)業(yè)1人、信息技術(shù)(電子政務(wù)方向)專(zhuān)業(yè)1人、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)1人、法律專(zhuān)業(yè)1人。
2、通過(guò)公開(kāi)招聘方式(筆試、面試等程序)引進(jìn)到各事業(yè)單位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)B類(lèi))40名。
二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
A類(lèi)：具有經(jīng)縣人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定急需緊缺專(zhuān)業(yè)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、一級(jí)執(zhí)業(yè)資格人員或全日制二類(lèi)及以上院校本科(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生。
B類(lèi)：參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或在紅安縣服務(wù)期滿(mǎn)且未就業(yè)的大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生。
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;②享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;③符合國(guó)家規(guī)定的能適應(yīng)崗位要求的身體條件;④引進(jìn)人員年齡要求在30周歲以下(1985年6月30日以后出生的)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生的);⑤參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的高校畢業(yè)生;⑥在紅安縣服務(wù)期滿(mǎn)且未就業(yè)的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”大學(xué)生;⑦ 符合引進(jìn)崗位的其他要求。
有以下情形之一的，不予受理報(bào)名：①因犯罪受過(guò)刑罰或曾被開(kāi)除公職;②網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、非全日制專(zhuān)升本的畢業(yè)生以及各類(lèi)委培生、定向生;③在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為;④在校期間或工作期間受過(guò)處分;⑤未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同;⑥政策法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合資格條件的A類(lèi)人員，按《紅安縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，以“綠色通道”的方式引進(jìn);符合資格條件的B類(lèi)人員，按公開(kāi)招聘的方式，采取筆試、面試等程序引進(jìn)。
所有報(bào)考人員只能選擇一種報(bào)考類(lèi)別(A類(lèi)或B類(lèi))。
具體引進(jìn)方式，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，分為以下兩種情形：
1、當(dāng)A類(lèi)人員報(bào)考人數(shù)未超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，按照先B類(lèi)報(bào)考人員筆試，后所有人員統(tǒng)一面試的步驟進(jìn)行;
2、當(dāng)A類(lèi)人員報(bào)考人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，提前對(duì)A類(lèi)人員進(jìn)行一次面試，按崗位從高分到低分依次錄滿(mǎn)，未通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)人員納入B類(lèi)公開(kāi)招聘程序。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.harsj.gov.cn)發(fā)布《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告》，應(yīng)聘人員可下載《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月28日至12月8日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫(xiě)《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份，提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報(bào)考A類(lèi)人員須提供學(xué)位證)、近期有效的《教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、第二代身份證原件及復(fù)印件、近期彩色同底免冠1寸照片5張;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生須提供《大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表》或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)證明;大學(xué)生村官須出具縣委組織部身份或期滿(mǎn)證明;“三支一扶”大學(xué)生須出具縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室身份或期滿(mǎn)證明。
3、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣人才交流中心(城關(guān)鎮(zhèn)園藝大道168—4號(hào)紅安縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)。
網(wǎng)上報(bào)名：將電子版報(bào)名登記表、報(bào)名要求中的相關(guān)證件掃描件發(fā)送到：yq568@tom.com(發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注：報(bào)名考試)。
4、資格初審：報(bào)名資格審查由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，嚴(yán)格按照引進(jìn)人才資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和提供的證件進(jìn)行審查。
報(bào)考人員于12月12日登錄紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，或到縣人才交流中心查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：12月13日至14日(上午8:00至12:00和下午2:30至5:30)，初審合格報(bào)考人員持身份證(與報(bào)名時(shí)一致)到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。
6、B類(lèi)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃達(dá)不到3:1的比例，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，保持電話(huà)暢通，凡報(bào)名信息有弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試成績(jī)及聘用資格。
(三)筆試
筆試卷面實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試內(nèi)容：采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等。
2、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法>的通知》(鄂組通字[2013] 70號(hào))文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)者和大學(xué)生村官計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)者，在筆試成績(jī)中加5分(注：成績(jī)折合前)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)筆試成績(jī)復(fù)查
筆試成績(jī)公布后，2日內(nèi)本人可申請(qǐng)復(fù)查筆試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查分?jǐn)?shù)的考生由本人填寫(xiě)《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)查分并告知考生。
(五)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，符合A類(lèi)引進(jìn)的考生按報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;B類(lèi)考生按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，以計(jì)劃崗位(其他事業(yè)單位40人)人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審階段由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等，資格復(fù)審合格者方可參加面試，資格復(fù)審不合格者按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
(六)面試
面試實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的 60%。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式和內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)操作能力和心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。
面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動(dòng)放棄資格。
(七)考核和體檢
A類(lèi)人員按照“綠色通道”程序進(jìn)行考核。
B類(lèi)人員按照綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)，由高分到低分依次排序，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考核對(duì)象。
所有入圍人員重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
考核結(jié)束后，在考核合格對(duì)象中按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢程序。
體檢對(duì)象名單在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，或到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從考核合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減引進(jìn)人數(shù)。
受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考核和體檢情況，確定擬引進(jìn)人員名單，并在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示7日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
(九)簽約、聘用和管理
1、引進(jìn)人員按照人崗匹配的原則分配單位。A類(lèi)引進(jìn)人員以所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位專(zhuān)技崗位(參照《紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)進(jìn)行分配;B類(lèi)引進(jìn)人員按所學(xué)專(zhuān)業(yè)，由組織、編制、人社部門(mén)結(jié)合各事業(yè)單位職能及崗位要求進(jìn)行分配。
2、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿(mǎn)自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進(jìn)資格。經(jīng)審批不按時(shí)報(bào)到者，取消引進(jìn)資格。
3、各用人單位按縣委組織部、縣人社局聯(lián)合下發(fā)的人才引進(jìn)批復(fù)文件，辦理人事、財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。
4、引進(jìn)人員按照事業(yè)單位人事管理制度(《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》)實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，首個(gè)聘期為5年(含試用期)。在聘期內(nèi)不得離崗(組織安排除外)，不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
五、其他事項(xiàng)
按照省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試50元/人.科，面試50元/人.次。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)籍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招考未盡事宜，經(jīng)紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)： 0713-5247309(縣委人才辦)
0713-5249736(縣人才交流中心)
1、2015年紅安縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2、2015年紅安縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表.rar
紅安縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月20日