根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州濱江工業(yè)園區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《泰州濱江工業(yè)園區(qū)招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識(shí);
3、本一類全日制大學(xué)及以上學(xué)歷(具體專業(yè)要求詳見《崗位表》)。
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月5日至1997年12月5日期間出生)。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1、戶籍不限。
2、下列人員不得報(bào)考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、政審、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州市人才網(wǎng)(www.tzjob.com)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com，以下簡稱高新區(qū)人社網(wǎng))、泰州晚報(bào)、泰州日報(bào)等向社會(huì)公布招聘信息。
(二)2015年12月3日起開始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間2015年12月5日上午11：30。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間持本人身份證、學(xué)歷證書及其他資質(zhì)證書(原件和復(fù)印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓一樓大廳報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由高新區(qū)人社局核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可在2015年12月5日下午14：30-17:00之間，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績100分，60分及格，面試成績在高新區(qū)人社網(wǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，政審不合格的不予聘用，因政審不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。
五、聘用待遇
(一)招商人員
1、聘用人員為企業(yè)勞動(dòng)合同制人員，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。
2、聘用人員薪酬由基本工資和績效工資兩部分組成�；竟べY參照濱江事業(yè)單位同等人員工資執(zhí)行，完成年度考核目標(biāo)，績效工資為6-8萬元/年，對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
3、按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
(二)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)服務(wù)人員
1、聘用人員為企業(yè)勞動(dòng)合同制人員，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。
2、聘用人員薪酬由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)均參照事業(yè)單位同等人員執(zhí)行。
3、按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、本簡章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690235、89690236，監(jiān)督電話：0523-89690116。
附：
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月23日