廣州市電子政務(wù)中心是廣州市科技和信息化局直屬的正處級(jí)事業(yè)單位。中心主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)市重點(diǎn)信息工程項(xiàng)目的立項(xiàng)提出技術(shù)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)智慧廣州“一卡”（社會(huì)保障卡）、“一頁(yè)”（市民網(wǎng)頁(yè)）、“一庫(kù)”（城市海量數(shù)據(jù)庫(kù)）、“一臺(tái)”（云服務(wù)平臺(tái)）等重點(diǎn)工程的統(tǒng)籌建設(shè)、應(yīng)用推廣和管理工作；負(fù)責(zé)全市信息化公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、管理和運(yùn)維工作；負(fù)責(zé)廣州市電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)和管理，為政府信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)提供技術(shù)服務(wù)；負(fù)責(zé)“中國(guó)廣州政府”門(mén)戶網(wǎng)站的管理和信息資源的采編工作；負(fù)責(zé)市政府重要數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和維護(hù)工作，做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作；參與擬定信息行業(yè)管理法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2013年，該中心事業(yè)單位增人計(jì)劃已通過(guò)市人社局審批，并下達(dá)增人指標(biāo)數(shù)12人。
一、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、資格條件
必須具備《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件、具有廣州市戶籍，非廣州市常住戶口（生源）報(bào)考者（含增城市、從化市）應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》第四條人才引進(jìn)類(lèi)準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件。2014年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他證書(shū)。招聘崗位詳情見(jiàn)附件《2013年廣州市電子政務(wù)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表》。
應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截至2013年7月30日。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日10：00時(shí)至10月27日17：00時(shí)。
3、資格初審：2013年10月21日10：00時(shí)至10月28日17：00時(shí)，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，通過(guò)初審者方可參加考試。
4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年11月14日10：00時(shí)至開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi)，報(bào)名成功的考生自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
5、考試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名要求
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類(lèi)不能等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。
五、考試
（一）筆試：每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例，才準(zhǔn)予開(kāi)考，如達(dá)不到1：3的報(bào)考比例將按照實(shí)際情況調(diào)整招聘人數(shù)或取消招考職位。筆試時(shí)間150分鐘，內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)核：在面試前對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵目忌M(jìn)行資格復(fù)核。參加資格復(fù)核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查：準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。資格復(fù)核通過(guò)的考生進(jìn)入面試。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試：采取面談方式，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入筆試成績(jī)合格線的按照招聘崗位數(shù)1:3比例依照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定面試對(duì)象，如達(dá)不到開(kāi)考比例按照實(shí)際進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試對(duì)象。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)都將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)公告，不再另行通知。
（四）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢
考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象（如遇到考試總成績(jī)同分時(shí)，按面試成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院體檢。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。凡體檢不合格的，按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
七、考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，并在考核階段驗(yàn)證所提交材料真?zhèn)�。考核不合格的，招聘單位可在體檢合格人員中，按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
八、聘用
對(duì)擬錄用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，為合格人員辦理有關(guān)錄用手續(xù)，試用期一年，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正。
咨詢電話：020-38828270彭小姐，020-38828221李小姐
附件：
2013年廣州市電子政務(wù)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表.rar
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