根據(jù)工作需要，經(jīng)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會同意，決定面向社會為區(qū)環(huán)境保護(hù)局公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜說明如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作人員1名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)具有良好的品行。
(三)崗位所需的專業(yè)條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)熟練使用Office辦公軟件
(六)崗位所需的其他條件。
三、崗位條件
(一)全日制本科以上學(xué)歷。
(二)專業(yè)要求：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測專業(yè)
(三)年齡：30周歲以下(1985年9月1日后出生)
四、報(bào)名時間、方式及資格審查
(一)報(bào)名
凡符合報(bào)名條件和資格者均可報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)考時需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)打印)、應(yīng)聘報(bào)名登記表(一式兩份)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，并攜帶本人1寸同底免冠照片3張于2015年10月20日-10月23日，上午8:00至下午17:30到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局報(bào)名。
聯(lián)系電話：0799-7191861
(二)下列人員不得報(bào)考
1、凡收到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、曾被開除公職的人員。
4、違反計(jì)劃生育政策的人員。
5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。曾受過刑事處罰或公安機(jī)關(guān)處罰的人員。
(三)資格審查
自報(bào)名之日起，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄取資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
四、考試
(一)考試基本情況
本次公開招聘考試筆試和面試均采用百分制，其中：筆試占60%，面試占40%。報(bào)考人員與擬招考名額之比3：1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。
(二)考試內(nèi)容
1、筆試
筆試主要考環(huán)保專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、科技常識、職業(yè)道德、《行政處罰法》及《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》等�？荚囈罁�(jù)《環(huán)保法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》等環(huán)保相關(guān)法律。根據(jù)筆試成績，從高分至低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。
2、面試
面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
筆試、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和政審
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人員�？荚嚳偝煽兿嗤咭来伟疵嬖嚪�?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和政審人選。
(二)政審前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢由區(qū)人事部門和監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(三)政審內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由區(qū)人事部門、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
(四)進(jìn)入體檢和政審程序的考生出現(xiàn)體檢、政審不合格，或自動放棄等情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、試用、考核
應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為1個月，由我區(qū)環(huán)保局與應(yīng)聘者簽訂試用期聘用合同，工資為2000元/月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門和環(huán)保局進(jìn)行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者將淘汰。
七、錄用管理
(一)根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)管委會研究，確定擬聘用人員，同意聘用后，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。
(二)招聘人員實(shí)行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再實(shí)行招聘期間期限制度，解聘人員直接進(jìn)入人才市場或自謀職業(yè)。
2015年10月19日