根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘所屬余蔭山房管理處工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和范圍、對(duì)象

（一）招聘單位和職位：廣州市番禺區(qū)余蔭山房管理處事業(yè)編制管理崗位1名。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

（三）招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)人員”。

“社會(huì)人員”指取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，含往屆畢業(yè)生和通過成人教育等方式取得學(xué)歷的人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

應(yīng)聘人員必須符合以下條件：

（一）基本條件：

１、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

２、遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

３、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

４、具有廣州市戶籍（不含增城市、從化市）；

5、無違紀(jì)違法行為。

有下列情形之一的，不得報(bào)名。（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；（3）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

（二）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）年齡、學(xué)歷和招考崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求等其他資格條件詳見職位表。

（四）報(bào)考者的學(xué)歷資格，須國家承認(rèn)。年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算以2013年8月31日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1978年9月1日后出生)。

三、報(bào)名和資格審查

１、報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/

2、時(shí)間安排：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日至17日

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2013年10月18日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。

3、資格審查地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)人才大市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場）。

４、資格審查驗(yàn)證時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：（1）身份證、學(xué)歷（畢業(yè)）證書及鑒定證明，本人戶口簿；（2）計(jì)劃生育證明或未婚證明（招聘條件涉及到工作經(jīng)驗(yàn)的，要求提供相關(guān)證明材料）；（3）所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）（4）打印《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成。

5、應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與打印《番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

6、應(yīng)聘人員須本人親自參加資格審查。

7、經(jīng)資格審查合格獲同意報(bào)考人員需交費(fèi)50元。

8、經(jīng)資格審查合格、同意報(bào)考人員，于10月21日打印準(zhǔn)考證，不另行通知，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證而造成不能參加考試的，后果自負(fù)。

四、考試

采取筆試和面試結(jié)合進(jìn)行。

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容是行政職業(yè)能力測驗(yàn)，不指定參考教材，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

為確保競爭擇優(yōu)、公平公正，筆試設(shè)置開考比例，比例為1:3及以上。參加筆試人數(shù)不足比例的，取消招考職位。

2、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定面試對(duì)象。面試人員名單、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變等能力要素。

3、筆試與面試按4：6比例合成計(jì)算考試成績。

筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績低于60分的不能進(jìn)入面試，面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行；面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

4、考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

五、體檢和考核

1、根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷證書的鑒定證明。

2、體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。

3、考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補(bǔ)人選。

六、公示和聘用

用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。將擬聘人員名單和有關(guān)材料上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過番禺區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，用人單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)在5工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查；公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)余蔭山房管理處編制人員的福利待遇。

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

本通告發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2013年番禺區(qū)旅游局事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar》

廣州市番禺區(qū)旅游局

2013年9月26日

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