根據(jù)《蘭州市安寧區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和工作需要,安寧區(qū)質(zhì)監(jiān)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,享有公民的政治權(quán)利,熱愛(ài)質(zhì)監(jiān)事業(yè);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,工作積極主動(dòng),勤奮好學(xué),具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、身體健康,限男性,年齡30周歲以下。
4、學(xué)歷要求:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事控制理論與控制工程及相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)。
5、擁有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛車(chē)輛。
6、已從事過(guò)該工作及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
7.有較強(qiáng)責(zé)任心和自律性,能自覺(jué)遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招聘崗位與名額
稽查科輔助執(zhí)法人員2名,特種設(shè)備安全監(jiān)察科輔助監(jiān)察人員1名。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
公開(kāi)發(fā)布招聘信息,發(fā)布信息時(shí)間:2015年9月18日-2015年9月21日
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年9月21日-2015年9月25日(工作日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):安寧區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨支部,聯(lián)系電話:7760779, 聯(lián)系人:王坤。
3.報(bào)名辦法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名須提供資料。
(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張。
5.資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)證書(shū)和信息交流后確定參加考試資格審查人選。參加資格復(fù)審需按照招聘崗位條件要求,提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料原件,復(fù)印件及本人身份證。資格審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)考試
1.考核形式:分為筆試和面試。
考試由安寧區(qū)質(zhì)監(jiān)局編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,區(qū)人社局全程參與考試工作。
筆試內(nèi)容主要包括綜合能力和招聘崗位知識(shí)。
面試按招聘名額1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考核原則:考核做到全面、客觀、公正。
3.總成績(jī)計(jì)算:(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。錄取人員依次按照成績(jī)從高分到低分進(jìn)行錄取。
4.區(qū)質(zhì)監(jiān)局編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作,區(qū)人社局全程參與考試工作。
(四)體檢、政審、考察
1.體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2.政審:體檢合格者到戶籍所在地派出所開(kāi)具政審材料。
3.考察:體檢合格者確定為考察對(duì)象,由安寧區(qū)質(zhì)監(jiān)局組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
(五)公示招聘結(jié)果
根據(jù)考察情況確定擬聘人選,并自發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
(一)聘用
公示期滿后,如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)薪酬待遇
擬聘用人員按照人事管理權(quán)限,由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《聘用合同》。新聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人.月。聘用人員在聘用期享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān),雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例,并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定的工資標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
安寧區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2015年9月18日