因工作需要，我站決定面向社會公開招聘1名合同制職員，將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行公開招聘�，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍及報名條件
(一)招聘范圍及人數(shù)
招聘合同制二級職員1名，珠海戶籍。
(二)報名條件
1、政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責任感。
2、二級職員，須具備中級工程師職稱或以上相關專業(yè)技術資格，大學本科或以上學歷，安全生產(chǎn)、建筑工程、土木工程、結構或電氣相關專業(yè)，從事相關工作4年以上，年齡45周歲以下(1970年8月14日后出生)。
3、具有較強的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機及辦公軟件。
4、 遵紀守法、品行端正、身體健康、無違反計劃生育行為。
二、招聘程序及方法
珠海市建設工程安全監(jiān)督站成立職員招聘工作領導小組，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行招聘工作。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2015年8月14日至8月31日(工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考者持報名材料到珠海市建設工程安全監(jiān)督站辦公室(珠海市香洲新光里三街23號3棟3樓)。
3、報名材料：《珠海市建設工程安全監(jiān)督站公開招聘合同制職員報名表》，有效居民身份證、學歷證書、相關資格證書原件及復印件，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4、資格審查：珠海市建設工程安全監(jiān)督站招聘工作領導小組負責對報名材料進行資格審查，確定參加考試人員�？忌�2015年9月14- 18日到報名處領取準考證。
(二)考試
考試采取筆試加面試的方法進行，按“筆試成績X60%+面試成績X40%”計算考生考試總成績(成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點最后2位)�？荚嚨脑囶}由用人單位組織命制，試題內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
1.筆試。采取閉卷形式，卷面分值為100分。每崗位報名人數(shù)低于3人不予開考。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試。面試人數(shù)按照筆試分數(shù)從高到低1:3(不足3人按實際人數(shù))的比例確定參加面試人員，面試主要了解考生所學專業(yè)知識的情況，語言表達能力及解決實際問題的能力。面試分值為100分，面試時間為15分鐘。面試時間、地點另行通知，因故不參加面試的人員視為自動放棄，并依次遞補面試對象。
(三)考察和體檢
根據(jù)招聘名額和應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1等額確定體檢人員。根據(jù)應聘人員的體檢結果確定考察人選，會同市職員服務中心進行考察。
考察考生政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，并進行資格復查;體檢在珠海市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，具體按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用考生自理。如考察或體檢不合格，取消招聘資格，并視情況進行補錄。
(四)確定擬聘人員并公示
考察、體檢合格的確定為擬聘人員，并將擬聘人員名單在珠海市人力資源網(wǎng)、市職員服務中心、珠海市建設工程安全監(jiān)督站網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，招聘結果報市職員服務中心備案后，辦理聘用手續(xù)。
(六)薪酬待遇
被聘用者按照珠海市規(guī)定分別享受二級合同制職員薪酬福利待遇。
三、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到;
2、不服從組織安排的;
3、提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;
4、體檢或考察不合格的;
5、有違法犯罪記錄的;
6、因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。
(二)被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
四、監(jiān)督方式
由市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局紀委監(jiān)督招聘全過程，并自覺接受上級監(jiān)督。監(jiān)督或投訴電話：0756-2225853(市住建局紀檢組)，0756-2225850(市住建局人事監(jiān)察科)。
本公告未盡事宜，由珠海市建設工程安全監(jiān)督站招聘工作領導小組負責解釋，咨詢電話：0756-2135800(市安監(jiān)站辦公室)。
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